Jeu comme outils de formation

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  • Publié le : 18 mai 2011
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Formation d’intégration
agents de catégorie C
Livret du stagiaire

Formation d’intégration
agents de catégorie C
La formation d’intégration dans la fonction publique territoriale est le point de départ d’un processus de formation qui va se dérouler tout au long de la carrière. Elle donne à tout agent nouvellement nommé des clefs de compréhension de l’environnement territorial : Comment lescollectivités et les établissements publics sont-ils organisés ? Quelles sont leurs missions ? Comment se déroule la carrière d’un fonctionnaire ? Quels sont les outils et dispositifs de formation dont il dispose pour définir et mener à bien un projet professionnel ? Autant de questions essentielles pour permettre à l’agent de comprendre son rôle d’acteur du service public local et defonctionnaire territorial. La formation d’intégration est organisée autour de trois objectifs : - se situer en tant qu’acteur du service public local, - se situer dans la fonction publique territoriale, - identifier le système de formation de la fonction publique territoriale. Le CNFPT met à votre disposition un ensemble de fiches articulées autour de ces trois objectifs. Ces fiches « aide-mémoire »reprennent les contenus de la formation et vous permettront aussi d’aller plus loin sur certains thèmes.

Se former c’est l’avenir l’avenir c’est se former

Sommaire
Séquence 1 : Se situer en tant qu’acteur du service public local
Fiche synthèse - Les missions de service public local Fiche synthèse - La décentralisation, la déconcentration Fiche synthèse - Les compétences des collectivitésterritoriales Fiche synthèse - L’intercommunalité Fiche synthèse - L’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales Fiche synthèse - L’organisation de la commune Fiche synthèse - L’organisation du département Fiche synthèse - L’organisation de la région Fiche synthèse - La collectivité au cœur d’un réseau relationnel Fiche synthèse - Le processus décisionnel et la mise en œuvre de ladécision Fiche synthèse - Le budget des collectivités territoriales Fiche synthèse - La prévention des risques au travail

Séquence 2 : Se situer dans la fonction publique territoriale
Fiche synthèse - La fonction publique Fiche synthèse - Les filières et cadres d’emplois de la fonction publique territoriale Fiche synthèse - La carrière Fiche synthèse - Les droits et obligations desfonctionnaires Fiche synthèse - Les organismes de la fonction publique territoriale

Séquence 3 : Identifier le système de formation de la fonction publique territoriale
Fiche synthèse - L’organisation de la fonction formation dans la collectivité Fiche synthèse - La formation tout au long de la vie Fiche synthèse - Les formations d’intégration et de professionnalisation Fiche synthèse - Le DIF Fichesynthèse - La VAE Fiche synthèse - Le bilan de compétences Fiche synthèse - Les formations de préparation aux concours et examens professionnels Fiche synthèse - Les formations aux savoirs de base Fiche synthèse - Le livret individuel de formation

Centre national de la fonction publique territoriale

Séquence 1
Se situer en tant qu’acteur du service public local

Sommaire
Fiche synthèse - Lesmissions de service public local Fiche synthèse - La décentralisation, la déconcentration Fiche synthèse - Les compétences des collectivités territoriales Fiche synthèse - L’intercommunalité Fiche synthèse - L’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales Fiche synthèse - Organisation de la commune Fiche synthèse - Organisation du département Fiche synthèse - Organisation de larégion Fiche synthèse - La collectivité au cœur d’un réseau relationnel Fiche synthèse - Le processus décisionnel et la mise en œuvre de la décision Fiche synthèse - Le budget des collectivités territoriales Fiche synthèse - La prévention des risques au travail

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Séquence 1

Se situer en tant qu’acteur du service public local

Les missions de service public

Créer une cantine,...
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