« Journal Femmes et Belles »

I L’identification de l'existant

1/ Le service concerné par le problème du turn over est le service de fabrication. 2/
Instructions et documentations

Le responsable qui donne les consignes de sécurité à respecter et lui explique aussi le traitement des photos
Documents fournie aux nouveaux : comme les horaires, dossier remis sur la présentation de l’entreprise

Compétences :
Etre autonome
Savoir utiliser la photocomposeuse et savoir enclencher les bandes de papiers

II Les recensement des bonnes pratiques

1/
Le terme « bonnes pratiques » désigne un ensemble de comportements qui font consensus et qui sont considérés comme indispensables par la plupart des professionnels du domaine.
Consensus = Accord entre plusieurs parties, plusieurs personnes.

2/ a/ le thème principale ici des bonnes pratiques est sur le fonctionnement des machines que l’entreprise utilise et les heures auquel ont les utilisent ,étapes de la fabrication du magazine.

b/ Ils peuvent s’en servir effectivement cela peut être un outil pour rassurer les nouveaux salariés ( en effectuant des modifications, machines de l’entreprise…). Mais ce n’est pas ce document qui résoudra le problème du turn over.

c/ les éléments de l’annexe ne permettent pas de régler le problème du turn over car l’annexe présente seulement une explication approfondie des machines à utiliser des choses à faire et ne pas faire or pour ce cas les salariés n’ont pas besoins de documents ils ont besoins d’être rassurer sur leur travail qu’ont leur disent si ce qu’ils font est bien ou pas ils ont besoins d’être rassurer par les responsables. Les documents ou le recensement des bonnes pratiques et juste une aide pour mettre en confiance le nouvel arrivant mais cela ne peut pas suffire car des documents papiers ne peuvent apporter la relation humaine qu’un responsable peut avoir avec un salarié.

3/ Expliquer les consignes et les tâches à effectuer,