CHARTE QUALITE DE LA BABY-SITTER YOOPALA Le(la) baby-sitter salarié(e) de YOOPALA s'engage à mettre tout en oeuvre pour respecter la charte de qualité élaborée par YOOPALA pour garantir une qualité de service. Le(la) baby-sitter salarié(e) de YOOPALA s'engage à : PONCTUALITE & FIABILITE - être PONCTUEL(LE) en respectant les horaires définis à votre contrat de travail, - PREVENIR les parents ainsi que l’agence YOOPALA en cas de retard ou d’empêchement pour force majeure, en ayant toujours un portable chargé ou une carte téléphonique. Toute absence doit être justifiée à l’agence dans un délai maximal de 48h. - PREVENIR YOOPALA de toute modification de planning exceptionnelle. - PREVENIR YOOPALA au moins 10 JOURS A L’AVANCE en cas de démission afin de ne pas laisser la famille au dépourvue le temps de mettre en place une nouvelle baby-sitter. SECURITE & RESPONSABILITE - ne JAMAIS laisser seul(s) ni confier à une autre personne le ou les enfants qui sont sous sa responsabilité, - RESPECTER les consignes de garde, en veillant à la sécurité et au bien-être du ou des enfants confiés, - RESPECTER les règles de prévention des accidents en étant tout particulièrement attentif lorsque l'enfant est dans la salle de bain, la cuisine, la rue, la table à langer... - ne faire entrer personne au domicile des parents sans leur autorisation, - être muni(e) de tous les numéros de téléphone des parents ainsi que de ceux des urgences pour pouvoir les joindre le plus rapidement possible en cas de besoin. - ne pas donner de médicaments aux enfants sauf si les parents lui ont remis une autorisation écrite avec la liste des médicaments, le mode d'administration et l'ordonnance. - vérifier régulièrement le sommeil des enfants pendant qu'ils dorment. - vérifier d’être bien couvert par une assurance professionnelle en cas d’utilisation de sa voiture ou de celle des parents pour transporter les enfants. - Porter toute l’attention nécessaire au véhicule éventuellement prêté par le bénéficiaire