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|

| |L’organisation |Le nom du leader (ou des leaders si vous |Les enjeux du leader |Les enjeux du groupe |
| |et son activité |en percevez plusieurs) et sa fonction | ||
|support 1 |SLOANE CURTIS |DARCY MCGUIRE |Les enjeux du leader sont de s’intégrer dans l’entreprise |Les enjeux du groupe sont |
|(extrait du film « ce | | |en s’impliquant comme directrice sans sefaire détester |De trouver une bonne images pour les |
|que veulent les femmes »| | |par l’équipe. |images proposés pour atteindre le même |
| | | ||taux de recette que chez Sears. |
|support 2 (extrait du |ARTHUR |JPL |L’enjeu du leader et de faire participer son équipe (leur |L’enjeu du groupe est de trouver la bonne |
|documentaire : « Dans la| |FEMME 1|donner la parole) en essayant de garde son statut de |graphie pour ses sous vêtement |
|peau d’un partron ») | | |patron. | |
|support 3 | || | |
|(scénario écrit | | | | |
|« chouchoutez vos || | | |
|clients ! ») | | | | |

On peutdistinguer trois grands styles de leadership dont l’impact est sensiblement différent sur le fonctionnement du groupe :
Pensez à l’ensemble des trois supports visionnés ou lus et indiquez :

|Style de leadership |Par qui ? |Quels signes verbaux et |Avec quel impact sur l’équipe ? |D’où ce leader tient-ilson |
|adopté | |non-verbaux le montrent ? | |autorité ? |
| | | || |
|Leadership autoritaire | | | | |
| | | |...
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