PLAN DE TRAVAIL

NTRODUCTION

I- LE MODELE BUREAUCRATIQUE TEL QUE CONCU PAR MAX WEBER

A- LES CARACTERISTIQUES DE FOND DU MODELE BUREAUCRATIQUE
1. LE PRINCIPE DE L’UNITE
2. LE PRINCIPE DE LA PROFESSIONNALISATION

B- LA CARACTERISTIQUE DE FORME DU MODELE BUREAUCRATIQUE: LA HIERARCHISATION 1-LA THEORIE DU PRINCIPE DE LA HIERARCHISATION 2-LA PRATIQUE DU PRINCIPE

II- LES RESTRICTIONS DU MODELE BUREAUCRATIQUE

A- LIMITES DU MODELE BUREAUCRATION
1. LA LOI D’ « AIRAIN » DE L’OLIGARCHIE DES NEO MACHIAVELIENS
2. L’ANALYSE STRATEGIQUE

B- LES CORRECTIFS APPORTES AU MODELE BUREAUCRATIQUE
1. LA DECENTRALISATION
2. LA DECONCENTRATION CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE

INTRODUCTION

Dans la recherche d’un modèle meilleur d’administration, Weber s’attèle à observer différents types de société, duquel il ressortira le modèle traditionnel, charismatique et le modèle légal. Et c’est du modèle légal rationnel qu’il ressortira pour lui l’idéaltype de l’adhésion qu’est le modèle bureaucratique. Le modèle bureaucratique s’entend donc comme le modèle de référence qui permet de comprendre la logique de la construction et d’aménagement du système actif. Il peut encore être définit comme étant un système de fonctionnement et d’organisation de toute organisation. La question qui se pose est celle de savoir en quoi consiste le modèle bureaucratique? En d’autres termes, comment se caractérise-t-il? N’est-il pas le modèle par excellence? N’est-il pas sujet à critiques ou à limites Avant d’énumérer les critiques liés au modèle bureaucratique (II) nous examinerons ce modèle en tant que modèle par excellence de l’administration (I) selon Weber.

III- LE MODELE BUREAUCRATIQUE TEL QUE CONCU PAR MAX WEBER Avant d’examiner la caractéristique de forme du modèle bureaucratique, nous présenterons tout d’abord les caractéristiques de fond plus connu sous le principe de l’unité et de celui de la