user icon

La communication phénoméne social

308 mots 2 pages
Montre plus
La Communication Phénomène Social

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE LA TECHNOLOGIE UNIVERSITE DE LA MANOUBA

ECOLE SUPERIEUR DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU DESIGN DEPARTEMENT DESIGN IMAGE

/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

RAPPORT DE STAGE Première période : DU 13/07/09 AU 28/07/09

Spécialité : PUBLICITE AUDIOVISUELLE

Elaboré par : BENZARTI SEIFEDDINE

Année universitaire : 2009/2010

SOMMAIRE

REMERCIMENTS INTRODUCTION 1ère PARTIE : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
1-Présentation de la boite de communication : Karoui&Karoui 2- Présentation de la cellule de production

2ème PARTIE : DOCUMENTATION ET FONCTION ATTRIBUÉES
1- Description des taches de la cellule de post production

*Activités essentielles de la cellule post production • Outils infographiques et logiciels de montage 1- PRO TOOLS HD • Présentation et description du logiciel 2-FINAL CUT PRO • Présentation et description du logiciel

3ème PARTIE : TACHES ET TRAVAUX RÉALISÉS AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ :
1- Les compagnes publicitaires tout au long de la période de stage La première période : du 13/07/09 au 28/07/09 Les spots TV : DESCRIPTION DES TACHES(contribution et apport personnel) Les spots Radio : DESCRIPTION DES TACHES(contribution et apport personnel)

CONCLUSION

REMERCIMENTS

Je tiens à remercier ici toutes les personnes qui ont contribués à rendre mon stage intéressant et formateur. En premier lieu, mes remerciements vont à Monsieur Imed Eddine Kammoun Directeur administratif et financier de l’agence Karoui&karoui pour sa confiance et mon affectation à la cellule de post production pour cette période de stage.Un grand merci aussi à Mr Walid Abdelmoula General Manager de la production pour son chaleureux accueil au sein de son équipe. Je remercie aussi tout les membres du personnel qui par leurs conseils, remarques et critiques ont contribuer a l’avancement de mon travail.

1ère PARTIE : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

1-Présentation de

en relation

  • Festyvet
    1009 mots | 5 pages

    De plus, le manager doit savoir se remettre en question et accepter la critique. * Volonté de connaître le marché convoité : son expérience chez le « grand » du prêt à porter lui a été bénéfique. En effet, il a su tiré parti de son expérience et a bien préparé le terrain en analysant bien sa clientèle : études de marché, tests des produits, campagnes de publicités… 2. Expliquer pourquoi la finalité de l’entreprise Festyvet correspond à la vision de l’entreprise défendue par PETER DRUCKER. Peter DRUCKER montre que la finalité de l’entreprise se trouve à l’extérieur de celle-ci, dans son propre environnement puisqu’il s’agit de consommateur de plus en plus regardant.….

    montre plus
  • Contexte orga muc
    262 mots | 2 pages

    Pour ma part je débute la semaine en entreprise le mercredi à 14h et la termine le samedi à 12h. -Management de l’équipe : Le type de management pratiqué dans l’UC est à la fois persuasif et consultatif. Le manager à besoin de ces employés pour prendre certaines décision et pour d’autre il leur présente sa décision tout en expliquant. Nous nous réunissons tout les vendredis soir pour faire un brief de la semaine passé et de celle à venir.….

    montre plus
  • getion ressource himain
    1111 mots | 5 pages

    Dans une organisation, l’équipe peut revêtir plusieurs formes: —Il peut s’agir d’une équipe projet constituée de façon ponctuelle, en vue de travailler sur un sujet déterminé. Ses membres viennent alors de départements différents au sein de l’organisation, en fonction des compétences identifiées comme nécessaires à la réalisation du projet. Le manager, appelé chef de projet dans ce cas, n’a en général pas de pouvoir hiérarchique sur les membres de son équipe, mais une autorité fonctionnelle.….

    montre plus
  • Fasher tech
    2530 mots | 11 pages

    L’entreprise est en plein essor, donc le manager, très pris, a moins de temps pour ses responsabilités quotidiennes, du coup il délègue beaucoup de tâches à son assistante, un peu débordée. L’ambiance dans l’usine est morose car il y a des tensions au sein de l‘équipe de production et les ouvriers se sentent exploités et incompris par la direction. 3. Présentez le contexte organisationnel a. Comment fonctionne le droit à la formation?….

    montre plus
  • Management cas ales
    401 mots | 2 pages

    Elle a été capable d'optimiser son potentiel et ses ressources techniques, humaines et financières pour créer une activité nouvelle sur le marché, et ainsi faire pérenniser sa filiale. Question 3 : Cette nouvelle directrice générale, est également une manager dans l'âme. Ses qualités d'entrepreneur et de manager se complètent parfaitement. En effet pour gérer aux mieux ses ressources humaines par exemple, il faut motiver ses hommes sous diverses formes. Au vue de ses résultats, on remarque qu'elle est capable de le faire sans trop de difficultés, et qu'elle sait optimiser les autres ressources qui….

    montre plus
  • Synthese d'enquete métier
    532 mots | 3 pages

    - Gérer son équipe Ses horaires de travail sont de 8heures à 21heures30, le manager Mr Gilles a fait une école de management. Ce qu’il aime le plus dans son métier et que pour lui chaque jour est différent et enseigner son savoir aux autres employés. Ses principales satisfactions sont : - La satisfaction du client - Satisfaction d’entreprendre - La satisfaction financière LE CAFE DU ROI RENEE, AIX-EN- PROVENCE. Son activité principale : - Servir la clientèle - Seconder ses co-équipiers - Gérer le service (roulement sur 2 équipes)….

    montre plus
  • Biographie
    1302 mots | 6 pages

    JACQUES TATI [pic] Deux temps trois mouvements Introduction : Ceci est un travail personnel sur la vie et l'œuvre de Jacques Tati, réalisé à partir de ses différents films, de l'exposition "deux temps trois mouvements" vu avec la classe, et de recherches personnels. Il à pour but d'analyser l'œuvre du cinéaste, tout cela en ayant une pensée objective aussi bien sur les thèmes abordés, que sur la réalisation. Jacques Tatischeff, naît le 09 octobre 1908 à Le Pecq (Yvelines, France), dans une famille bourgeoise. Après des études peu brillantes au lycée de Saint-Germain-en-Laye, qu’il quitte à l’âge de 16ans, il prépare le concours des Arts et Métiers tout en travaillant comme apprenti encadreur dans l’entreprise familiale.….

    montre plus
  • Bts am
    968 mots | 4 pages

    Le nouveau manager a besoin de connaître son personnel et le fonctionnement des différents groupes de travail afin de mettre en place de nouveau projets et de diriger efficacement le magasin. Connaître le comportement de chacun au sein du groupe auquel il appartient lui permettra d’anticiper la façon dont ses initiatives seront perçues et d’ajuster son discours de façon à, sinon éviter, tout au moins minimiser les discordances. Il doit pouvoir mesurer l’efficacité et les particularités de chaque groupe de travail afin de les gérer au mieux. 2.….

    montre plus
  • Cas Fondcombe
    1071 mots | 5 pages

    Il avait beaucoup réfléchi à la manière dont il allait endosser son nouveau rôle de manager, ce qui n'était pas évident. Jusque là, il travaillait comme expert (hautement reconnu) en risque crédit et n'avait dirigé que sa secrétaire. Ici, il allait falloir assumer la responsabilité directe de douze personnes ainsi que la responsabilité indirecte de plus de cent personnes. Il voulait envisager cette perspective avec sérieux. Il avait donc préparé son premier discours avec soin.….

    montre plus
  • Michel Augustin
    1692 mots | 7 pages

    Ils ont également fait appel à des managers expérimentés, et expert dans les domaines qui les intéressent, c’est-à-dire la vente de produit de grande consommation, ainsi que la vente de produit de standing (produit haut de gamme), pour cela il à fallut convaincre c’est 3 grands manager de les suivre dans cette entreprise florissante certes mais qui n’en était encore qu’à ses début à ce moment là, ils ont même réussit à convaincre leur actuel directeur financier de quitter la prestigieuse maison Fauchon pour les rejoindre, ce qui est une grande qualité de bon manager, réussir à convaincre et transmettre sa passion au autre. Ils ont également innové en repensant tout le système interne de l’entreprise avec la mise en place d’un système d’information pour mieux gérer leurs actions commerciales et financière.….

    montre plus
  • Synthese communication sociale
    701 mots | 3 pages

    Communication social Votre entreprise souhaite organise un Team Building au mois de juin afin de favoriser l'esprit d'équipe, exposer les résultats de l'année précédente, présenter les futurs projets et donner des médailles du travail au plus anciens salariés. Pour ce faire la direction met en place un comité de pilotage de projet et vous charge de la communication sociale. Afin de préparer au mieux les éléments de communication, préparer un tableau recensant les éléments de communication a préparer, les canaux de communication choisis, les documents et éléments complémentaires à préparer en lien avec la communication.….

    montre plus
  • Ligue contre le cancer
    395 mots | 2 pages

    Bâtiment A- BP 789 Cité Montgérald 97244 Fort-De-France Cedex. 2° Description des taches effectuées en stage Durant mon stage, j’ai effectué les taches suivantes : -Saisie de chèque Saisie manuelle de bordereau de chèque -Recherche de sponsor pour la manifestation(Les foulées de la Santé) -Recherche de partenaire pour le relais pour la vie 2013 (Listing de tous les partenaires qui pourront aider la ligue pour cette manifestation) -Préparation du Colon tour Mise en place du matériel logistique ainsi que le colon gonflable 3°Présentation de mon projet Le projet (La coupe de l’Espoir), est compétition de golf parrainé par La Ligue Contre Le Cancer, à l’occasion de cette compétition la Ligue Contre Le Cancer souhaite sensibiliser les sportifs et un plus large public grâce à la médiatisation de cet évènement.….

    montre plus
  • Michel & augustin
    1085 mots | 5 pages

    Michel et Augustin, tout en prenant des risques, se sont crées de nouvelles opportunités sur le marché et une place là où les grandes multinationales règnent. Michel et Augustin reste aussi des managers. En effet, un manager définit les objectifs de l'entreprise, dirige, gère et organise l'activité. Il analyse et évalue les résultats pour donner de nouveaux objectifs en vu de développer toujours plus l'entreprise. Ce sont les tâches qu'accomplissent quotidiennement Michel et Augustin.….

    montre plus
  • manager
    1185 mots | 5 pages

    Le manager, à son tour, a pris la parole, en nous présentant toutes les grandes lignes de l’entreprise, ainsi que le processus qui a favorisé la naissance de la Société Générale Maroc ,il nous a par la suite divulgué son cursus universitaire, et professionnel, avant d’atterrir à Société Générale. .il nous a illustré aussi la situation de l’entreprise au sein de son environnement et du marché dans lequel elle opère. il avait aussi mis l’accent sur l’adaptation de l’entreprise face à la crise financière qui avait frappé de plein fouet le secteur et nous a parlé des efforts fournis….

    montre plus
  • MohamedRossi
    299 mots | 2 pages

    Je pourrais alors développer et approfondir mes connaissances au master en objet, de notre chère coordinateur et professeur Mme. AZIZI, une décision que j’ai pris lors de ma première année, comme je sais que ce master prépare aux métiers d’audit, de contrôle de la gestion, ainsi qu’à la responsabilité d’une direction comptable dans les secteurs publics que privés, entreprises commerciales et industrielles, organismes financiers, bourse, banques, cabinets de conseils et d’audit, en conclusion, toute ma vision est encadrée par ce master qui est devenu une nécessité pour moi afin d’évoluer dans ma carrière.….

    montre plus