La communication d'entreprise

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  • Publié le : 9 juillet 2010
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L'EMPLOI / RECRUTEMENT | |
|offres d'emplois |job postings / situations vacant |
|vacance de poste / d'emploi |job opening / vacancy |
|profil de poste |job profile|
|poste à pourvoir |job vacancy |
|descriptif d'un poste |job specification / description |
|recrutement interne|internal recruitment |
| postuler pour un emploi |to apply for a job |
|dossier de candidature |applicant file  /application file |
|sélectionner des candidats|shortlist applicants |
|être présélectionné pour un poste |to be shortlisted for a job |
|sélectionné, retenu |shortlisted |
|présélection|shortlisting |
|nommer quelqu'un à un poste |to appoint somebody to a position |
|être désigné à un poste |to be appointed to a position|
|débouchés / perspectives d'emploi |job openings / prospects |
|recrutement de jeunes diplômés |graduate recruitment |
|stage de formation en entreprise |internship|

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| SALAIRE |
|salaire motivant |attractive salary |
|fourchette de salaires |salary band/ bracket |
|système de rémunération / rétribution |reward system |
|taux horaire |hourly rate of pay |
|salaire horaire|hourly wage |
|être payé à l'heure |to be paid (an hourly wage / basis) (by the hour) |
|être payé au mois |to be paid monthly |
|être payé à la pièce|to be paid piece-work, |
|employé payé à l'heure / à la vacation |hourly worker |
|salaire moyen |average pay |
|salaire...
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