la concurrence

254 mots 2 pages

ACADEMIE DE STRASBOURG – CFA Charles Pointet – 68800 THANN

Économie – Droit – Bac Professionnel Commerce

Etude n °2

L'ORGANISATION DU TRAVAIL

INTRODUCTION: Dans un premier temps je vous montrerais les enjeux de l'organisation du travail et je vous définirais ce qu'est la divison du travail dans une organisation.

PARTIE 1 :

Dans cette premiere partie je parlerais des enjeux de l'organisation du travail.
PARTIE 2 :

Dans cette seconde parti je définirais qu'est-ce que c'est la division du travail dans une organisation.

CONCLUSION : L'organisation du travail est un
Ensemble d'éléments qui interagissent afin d'améliorer l'efficacité du personnel et de remplir les objectifs d'une entreprise.

ACADEMIE DE STRASBOURG – CFA Charles Pointet – 68800 THANN

Économie – Droit – Bac Professionnel Commerce

Mon Thème : L'organisation du travail.

Ma recherche documentaire .

Doc 1 : La situation des jeunes diplomés en 2013
Nature : shéma
Source : Enquête Apec
Idée générale : Comment trouve-t-on son premier emploi et par quels moyens ?
Date : Septembre 2012

Doc 2 : La discrimination face a l'embauche
Nature : Schématisation d'une discrimin tion
Source : Achblog
Idée générale : La discrimination face a l'embauche
Date : Novembre 2011

Recherche(s) des definitions des termes inconnus

Organisme : Un organisme est un ensemble d'éléments composant une

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- Pour avoir des clients, il faudra faire de la prospection téléphonique pour se renseigner auprès des gens. Ou sinon prospection manuel en mettant des prospectus de notre société dans les boites aux lettres. - On peut augmenter notre ça en ayant de meilleur performance comme l’augmentation des volumes ce qui revient à vendre plus de maison ou tout simplement l’augmentation de nos marges. (augmentation prix unitaire) - Fidéliser les clients, prospecter de nouveaux clients, bien connaitre notre marché .….

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En cas de discrimination à l'embauche, des….

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Objet d'étude eco-droit : discrimination à l'embauche (bac pro commerce)
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* Document N°2 : Condamnation pour discrimination à l’embauche * Nature : Texte * Date : 22 Février 2008 * Source : legifrance.gouv.fr/Libération Toulouse * Idées générales :….

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La concurrence
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Numéro 1 BIDOCHON Bernard 12 rue de la truite 56876 TARTENPION Monsieur l'Officier du Ministère Public 27 boulevard du Boulet 56980 SAINT GILLES SUR TRUITE Lettre recommandée avec accusé de réception Objet: Contestation de l'avis de contravention n°150988708. Pièce Jointe: copie de l’avis de contravention.….

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Opérationnel : McDonald’s Secteur : restauration rapide Opérationnel : McDonald’s Secteur : restauration rapide Chekroun Mathias Lopes Raphaël Pommereau Mélanie Sommaire I/ LE SECTEUR D’ACTIVITE 5 1/ Le Marché : 5 2/ Axes Stratégiques suivies par ces entreprises 7 3/ Le Mix Marketing des différents concurrents : 9 II/ Mcdonald’s, leader sur le marché de la restauration rapide 11 1/ Présentation de la société Mcdonald’s 11 2/ Quelques dates importantes… 11 3/ Stratégie mise en œuvre : quelles sont elles ? 12 4/ Le Mix Marketing mis en place par Mcdonald’s 14 III/ Annexes 20 Interview de Céline Gautraut, directrice du restaurant Mcdonald’s Italie 2 à Paris : 20 Sources : 21 I/ LE SECTEUR D’ACTIVITE 1/ Le Marché : Nous allons étudier le secteur de la restauration rapide. Au sein de ce secteur, on retrouve trois branches d’activité :….

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Chapitre 4 : la concurrence locale I. les fondamentaux 1) définition : Une unité commerciale est dite concurrente lorsqu’elle répond au même besoin que notre entreprise et si elle est situé dans une autre zone de chalandise ou si hors zone elle est capable d’attire des client de notre zone de chalandise. 2) typologies : a) directs/indirects : Les concurrents directs proposent la même typologie pour répondre aux mêmes besoins sur format comparable (taille du magasin) avec un positionnement produit et prix similaire.….

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Méthodologie d’une étude de concurrence Une étude de concurrence c’est collecté de l’information sur les concurrents directs ou indirects, analyser l’information récollecté et faire des propositions d’adaptation. Les objectifs : Identifier les forces et les points faibles de son UC par rapport à la concurrence Adapter sa politique commerciale en fonction du marché local (horaires, prix, assortiments, services...) Pratiquer le benchmarking c’est-à-dire copié….

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4. Taux de change (concepts utilisés, évolution du TCER au Maroc, change et développement économique, politiques de change dans les pays émergents). 5. Concepts de soutenabilité (déficit courant soutenable par rapport à la croissance potentielle et à la capacité d’exportation).….

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La concurrence : application Gerdimat Foinant |caractéristiques |gerdimat |Brico-dépot |Nouveau doc | |identité |Gedimat FOINANT |EPINAL |Siège social à 90005 BELFORT | | |6, Avenue Rose Poirier |ZAC des terres saint jean - 88000 |20, rue du Pré Droué 88150 CHAVELOT | | |Parc Economique du Saut le Cerf |Tél.: 03 29 29.01 50 / Fax : 03 29 29.01|Tél. : 03 29 31 16 87 - Fax : 03 29 31| | |88000 EPINAL65 |66 |34 37 | | | |Horaires d'ouverture : | | | |Tél. 03 29 81 12 .12 |Du lundi au samedi de 7h à 19h30 sans | | | |Fax : 03 29 81 12 20 |interruption. | | | |Votre magasin Gedimat est ouvert : |créé en 1993 par Castorama fait parti….

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F.COCULA / concurrence inter-matériaux page 1 ____________________________________________________________ _______________ François COCULA Maître de conférences en Gestion à l’Université Montesquieu Bordeaux IV CREFF / Directeur du DESS Technologie et gestion industrielle LA CONCURRENCE INTER-MATERIAUX AU NIVEAU DES CAISSES D’EMBALLAGE : QUEL AVENIR POUR LE BOIS ?….

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METHODE 27 Htmdâ*x"s$p*** ârrT r*rlrrn*rc*a$ Éfudier espace un commercial, relever caractéristiques c'est ses etanalyser I'organisation de dupoint vente. I Relever caractéristiques commerciale les deI'unité Le30 mars 2005, Sport ouvert 125e Go a son magasin le centre dans commercial Auchan de Saint-Sébastien-sur-Loire,Nantes. ausud de grande Cette surface spécialisée sur1 500 avec équipe 40personnes.50000 s'étend m2 une de Les références réparties des sont pratique autour pôles textiles, sportive, chaussures etsports collectifs. Leconcept magasin par Sportfavorise enlibre-service de développéGo I'achat enmixantEFI l'information surlelieu vente des (lnformation Lieu Vente)les : (f O , par ILV écrite de sur le de et conseils techniques équipes vente.….

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II l’organisation du travail 1. Qu’est-ce que l’organisation du travail L’organisation du travail, c’est la mise en place d’une structure organisée et partagée, de méthodes et de savoir-faire qui doivent permettre aux salariés de travailler ensemble, dans l’intérêt de l’organisation et en fonction des objectifs fixés.….

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Dissertation d’Economie « Suffit-il de réduire le coût du travail pour rester compétitif ? » 20 ans après la fermeture de Renault à Billancourt, c’est au tour de PSA Peugeot-Citroën de fermer son usine à Aulnay-Sous-Bois, supprimant par la même occasion, 8000 postes. En France, l’industrie automobile n’est pas un cas isolé : le groupe Carrefour, mais aussi SFR, Sanofi et Acelor Mittal, sont sur la sellette. D’après Eurostat, le France est un des pays où la main d’œuvre coûte le plus cher en Europe, ce qui expliquerait ces fermetures, éléments récurrents dans une course perpétuelle à la compétitivité.….

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INTRODUCTION : L’étude porte sur l’organisation du travail dans les entreprises et plus précisément sur les conditions de travails. L’organisation du travail est un ensemble d'éléments en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés. L'absentéisme est une conduite qui se caractérise par des absences régulières du lieu de travail ou d’étudeLa problématique est :….

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LE TÉLÉTRAVAIL SOMMAIRE Introduction I. Qu’est-ce que le télétravail ?................................................................ p3 A. Les différentes formes de télétravail……………….. p4 B. Avantages et inconvénients…………………………p4-5 C. Équipement nécessaire………………………………p6 II. Développement du télétravail sur le marché de l’emploi…….p6 A. les statistiques………………………………………..….

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