La consommation

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  • Publié le : 6 novembre 2012
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I. Le contexte commercial

1. Informations générales sur l’entreprise

Leader mondial dans l’industrie des produits d’hygiène et de beauté, L’Oréal dédie toute son énergie et ses compétences àson unique métier : la cosmétique (soin du cheveu, coloration, soin de la peau, maquillage, parfum). 
Depuis près d’un siècle, le Groupe a choisi de mettre sa recherche et son expertise au service desfemmes et des hommes du monde entier pour répondre à ce besoin essentiel de beauté et de bien-être dans toute sa diversité.
Parce que la beauté n’est pas uniforme, le Groupe dispose de 25 marques àrayonnement international et d’origines culturelles diversifiées. 
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans 130 pays, L’Oréal représente également une formidable aventure humaine. Depuis sa fondation, leGroupe place l’homme au cœur de son organisation, ce sont les collaborateurs qui font la différence.

Chiffres clefs :

− Chiffre d'affaires consolidé : 20,3 milliards d'euros en 2011
−721millions d’euros investi en R&I en 2011
− 16 centres de recherche dans le monde
− 613 brevets déposés en 2011
− 68 900 employés dans 58 pays
− 4,7 milliards de produits fabriqués chaque année
− 290filiales & 42 usines dans le monde

L’Oréal a toujours eu pour ambition d’être une entreprise exemplaire, d’un point de vue non seulement économique mais également éthique. Nous voulons que le Groupesoit un lieu où il fait bon travailler, et nous savons que nos Collaborateurs représentent notre principal atout. Ils doivent bénéficier d’un environnement de travail sûr et sain, où le talent et lemérite personnel sont reconnus, la diversité valorisée, la vie privée respectée et le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pris en compte. Nous croyons qu’il est importantd’offrir à nos Collaborateurs un environnement stimulant, des perspectives d’évolution motivantes, ainsi que la possibilité de changer les choses. Nous encourageons un climat d’ouverture, de courage, de...
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