La cryogénie

277 mots 2 pages

I. Présentation du groupe

Le groupe Sodexo a été crée en 1966 à Marseille par Pierre Bellon. Il est aujourd'hui le leader mondial des services de qualité de vie. Ce groupe est implanté dans 80 pays dans le monde et emploie 420 000 collaborateurs, animés par la même passion du service de la qualité de vie. Le groupe est divisé en plusieurs grand pôles d’activités regroupés autour d’un même et unique service de la qualité de vie qu’ils présentent de cette façon :

- Un pôle de service sur site : Le groupe SODEXO propose leurs services d’amélioration de la qualité et de gestion directement sur le site des entreprises. Ils proposent entre autre d’intervenir dans les sites suivants :
 Les entreprises (restauration et travail sur le bien-être au sein de l’établissement)
 Les hôpitaux et cliniques (restauration du personnel et des patients en proposant une alimentation équilibré et adapté ; amélioration des conditions de soins et de travail)
 Les maisons de retraites (restauration du personnel et des résidents en proposant une alimentation équilibré et adapté aux différents régimes alimentaires; amélioration des conditions de soins et de travail)
 Le service pour les personnes handicapées (Apport d’aide et de soutien et restauration)
 Les collectivités territoriales
 Les établissement d’enseignement (restauration équilibré et bien-être des enseignants)
 Les sports et loisirs (Aide à la commercialisation, restauration, logistique et organisation technique et artistique pour l’organisation d’évenement sportif et culturel)
 La défense (qualité de vie des militaires et leurs commandements et forces armées)
 La justice (sous l’autorité du ministère de la Justice il améliore la qualité de vie dans les établissements pénitanciers)

en relation

carriere du hainaut
1431 mots | 6 pages

qu’il y avait une grosse ressource de pierres bleues à Soignies. C’est une des raisons qui a poussé l’entreprise à s’installé a Soignies. Une autre raison qui ont poussé l’entreprise de se baser à Soignies est sa situation. En effet, La situation de l'entreprise est favorable aux clients car ils peuvent accéder très facilement à la Carrière (chemin de fer juste à côté).….

montre plus
Le Groupe Doux le Diagnostic
804 mots | 4 pages

Tout d’abord, le groupe Doux à de nombreux point fort grâce aux ressources humaines, comme le nouveau directeur Arnaud Marion, il a su redresser l’entreprise. Le groupe emploie 2 200 salariés qui ont vu leur salaires se valorisées chaque années et le savoirfaire des salariés donne une bonne réputation de qualité, créativité et d’innovation auprès des distributeurs et autres clients. Cependant le groupe à aussi des ressources financières telle que leur augmentation de leur chiffre d’affaire de +2,5% en 2010,Doux est classé 146ème fortune de France. Puis les ressources matérielles avec leur abattoirs fonctionnant a cinq jours par semaine, chaque sites sont dédiés à une de ces productions (sites de produits congelés,sites de produits frais,..), en tout il y a principalement 22 sites de production en France et 16 au Brésil, cela facilite le groupe à répondre à la demande mondiale d’avoir des usines….

montre plus
Sodexo mémoire
1502 mots | 7 pages

Après un entretien avec le responsable de secteur Mr Raphaël Balk, je suis arrivé dans la société de Sodexho le 3 avril. J’ai eu le privilège de passer mon stage dans deux établissements du groupe dans le segment « Education ». En effet, du 3avril 2006 au 05 juin 2006, c’est la partie restauration du lycée Notre Dame de La paix à Ploemeur qui m’a accueilli. Mon tuteur, Mr Vincent DELAVAL m’a donc présenté l’entreprise et le personnel.….

montre plus
Le festin au 6ème siècle dans le monde anglo-saxon
1261 mots | 6 pages

→ Le plan de table : Le haut siège représente la souveraineté et la stabilité, cette place d'honneur n'est pas une spécificité anglaise. Les « querelles de fauteuil », c'est-à-dire le refus de l'organisation et de la répartition spatiale proposées par le seigneur, engendre des négociations entre les membres du comitatus et le seigneur. L'honneur d'un individu dépend aussi bien de son statut, que de l'affection dont il fait l'objet par le prince. Ainsi, la position des uns envers les autres est à la fois déterminée par un critère « objectif » (lien de parenté)….

montre plus
Rapport De Stage Cosumar
14861 mots | 60 pages

Nous exprimons notre vive reconnaissance à M. Soufiane Outifa notre Parrain de stage, pour sa disponibilité, sa grande amabilité, voire pour toute l’aide qu’il nous a prodiguée durant toute la période de notre stage. Nos remerciements s’adressent ainsi à tous les techniciens et à tout le personnel de la station d’épuration et particulièrement à M.Kandil et M.Hallah pour leurs précieux conseils, leur support, leur accueil chaleureux et le climat amical qu’ils….

montre plus
Cas de négociation
1812 mots | 8 pages

Sodexo s’engage depuis plusieurs années pour le Développement Durable notamment par sa charte « better tomorrow plan » qui met en place des actions ciblées et quotidienne pour participer au respect de la planète. Le bien être de ses employés et de ses consommateurs est aussi un axe principal de la stratégie de l’entreprise de service qui propose des actions autour de la santé nommées projet Boost & Moi. Toutes ces actions ont permis à Sodexo de remporter pour la 3ème année consécutive la 3ème place mondial du classement des entreprises de services les plus performantes Ouverture Bonjour Pierre Bellon, société SODEXO France, j’ai entendu dire que votre contrat restauration avec la société SOGERES arrive bientôt à termes. Je viens vous présenter nos offres et nos engagements qui peuvent pleinement répondre à vos besoins.….

montre plus
Rapport de stage
5811 mots | 24 pages

Comme son nom l’indique cet hôtel à pour particularité d’être un lieu de soin, de thalassothérapie. Ainsi cet établissement répertorie à la foi le soin et la gastronomie dans un cadre idyllique, face a la mer. De plus à Saint-Malo il s’agit du seul Hôtel-restaurant bénéficient d’une vue direct sur la mer. Ce qui ne fait qu’accentuer son originalité. A-….

montre plus
Cas sodexo managament bts ag pme pmi
443 mots | 2 pages

C’est pourquoi ils procèdent régulièrement à une analyse de chaque site afin de remédier à la moindre dégradation pour éviter de perdre la satisfaction des clients. 3- Sodexo explique ses bonnes performances du fait qu’elle a su continuer à augmenter son chiffre d’affaire alors que la situation boursière et économique ne jouait pas en la faveur des entreprises. Elle a visé des objectifs à court terme et à su les atteindre, en prenant toutefois une politique en adéquation avec la situation.….

montre plus
Sossier stage pratique
1000 mots | 4 pages

En Roumanie, le group est représenté par deux sociétés. J’ai choisis le cas de la société x car je travaille au milieu de cette entreprise. X est une société à responsabilité limité qui a pris naissance en juillet 2006. L’activité de production proprement dite a commencé en décembre 2006. Elle est située à 150 Km de Bucarest et 3 Km.….

montre plus
Management sodexo
740 mots | 3 pages

Proposition de solutions alternatives : - Renforcer le leadership dans les services de restauration - Accélérer le développement des activités de Facilities Management - S’imposer comme leader mondial dans les chèques de services. Evaluation et choix : - Modification de l’identité du groupe - Formation des personnels - Amélioration de la productivité - Rigueur de gestion - Innovation Mise en œuvre : - Sodexo devient Sodexho - Performance financières et rigueur de gestion - Productivité - Potentiel des RH d) Analyser les étapes de sa démarche stratégique avec le modèle FFOM. FFOM : Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces Formulation du but : devenir l’expert mondial des services qui améliorent la qualité de vie pour ses clients, dans le but de doubler son CA d’ici 2015. Environnement : (diagnostic externe) - Opportunités : potentiel de croissance (annexe 1), modifications des modes de vie (annexe 4) - Menaces : concurrence, niveau des investissements nécessaires (annexe 3) Organisation : (diagnostic interne) - Forces : leader sur le marché, entreprise citoyenne, indépendance (annexe 3) - Faiblesses : attractivité de la marque, structure des couts (annexe 3) Choix stratégiques : - renforcer le leadership dans les services de restauration - accélérer le développement des….

montre plus
Rapport de stage
2483 mots | 10 pages

limitation du handicap physique . restauration somatique et psychologique . éducation du patient et éventuellement de l'entourage . préparation de la sortie et de l'insertion . évaluation médico-psycho-sociale .….

montre plus
Marketing
1636 mots | 7 pages

On remarque même une absence d’établissement 4*.Hôtel équipé d’un restaurant et de 2 salles de réunion pouvant donc proposer des séminaires. Possibilité d’accueillir des petits groupesSitué dans une zone stratégiquement qualitative. Etablissement ouvert 365 jours par ans. Un des seuls hôtels 3*. | Offre limité pour les gros congrès Manque de repositionnement et d’amélioration de l’offre par les nouvelles tendances. Offre vieillissante.….

montre plus
Le meilleur des mondes
361 mots | 2 pages

On les conditionne, par exemple, à ne pas aimer les fleurs, au motif que ce goût n’engendre pas assez d’activité économique. - Les loisirs sont omniprésents à la condition express qu’ils soient en groupe. Le sexe sans limite est encouragé dés la plus petite enfance, comme une relation sociale récréative comme une autre. - Le soma est une drogue parfaite, sans effet secondaire, qui est distribuée par l’administration. Cette drogue empêche les habitants, qui même abrutis des divertissements et de sensations, pourraient être malheureux.….

montre plus
Analyse de pratique
2133 mots | 9 pages

Exemple d’analyse de pratique Description de la situation Quelle est la situation de soins rencontrée ? Par quels éléments est-elle justifiée ? Dans quel service étiez-vous ?….

montre plus
Analyse glycémie capillaire
1845 mots | 8 pages

.Dans cette analyse, je me centrerais particulièrement sur un acte de soin qui est la glycémie capillaire d’une patiente de ce service. Me W est née le 7 septembre 1923, elle est veuf et à 1 enfant, de corpulence moyenne, elle a des cheveux court, portes des robes fleuries et se déplace à l’aide d’un déambulateur. C’est une retraitée qui a exercé le métier d’ouvrière dans des usines de textile à Armentières. Elle est d’humeur joyeuse et sympathique et se trouve dans une chambre individuelle.….

montre plus