La cultura de negocios español

Antes que nada ¿qué es cultura? desde el punto de vista de la sociología es el conjunto de conocimientos, tradiciones, usos y costumbres. Es única para cada estructura social, se aprende y se transmite.

Para una empresa es muy importante tener una cultura bien definida ya que es aquello que la va a caracterizar y con lo que va a marcar la diferencia. Para que la cultura de la empresa pueda expresarse, es necesario que todas las personas que conforman la organización, desde los más altos directivos hasta el operativo de menor jerarquía tengan conocimiento.

Una visión idealista es la creación de una cultura empresarial, ya que esto permitiría contar con un patrón conceptual que sirviera de base para influir directamente sobre los grupos. Sobre esto se podría:
 Definir más claramente la identidad de la empresa.
 Trasmitir las características de esa identidad y desarrollar espíritu de pertenencia.
 Crear un compromiso personal objetivo y claro.

Ahora bien, así como para entrar a un país diferente al de origen se hace una investigación de mercados sobre los gustos y preferencias del consumidor; no hay que olvidar que de igual forma tenemos que conocer los hábitos y costumbres que se tienen al hacer negocios en países extranjeros a esto se le llama conocer la cultura del negocio.

A continuación mencionaremos conceptos claves que definen este cambio cultural en la cultura española:

La cara: La cultura española coloca un énfasis grande sobre el orgullo personal, por lo tanto causando la pérdida de cara por la crítica o la vergüenza debería ser evitado cueste lo que cueste. Por ejemplo, durante reuniones de negocio es esencial que las presentaciones sean comprensibles para evitar cualquier vergüenza que puede ocurrir de malentendidos posibles.
Además, comparando el trato de los colegas españoles también se puede encontrar que la competencia y el control son los elementos importantes en el trabajo y cruciales