La discrimination doit elle être positive ?

De nombreuses polémiques et débats ont défrayé la chronique au sein de notre société autour de la discrimination positive et ce jusqu'à il y a quelques semaines.
En effet, la discrimination positive est le principe de mettre en place des mesures pour permettre de résorber des inégalités manifestes subies par une catégorie particulière de la population d'un pays, notamment dans le domaine socio-économique .
Les avis des citoyens sont partagés sur la mise en place de cette politique de discrimination positive et les deux parties opposent des arguments.
La discrimination positive met en avant ces actions destinées à favoriser temporairement un groupe par rapport aux autres pour corriger ces inégalités et ce en apportant un traitement préférentiel et sélectif au profit de certains individus. Ce principe même constitue une discrimination et ne doit pas avoir cours dans un pays prônant le droit des citoyens à être égaux. L'égalité des chances n'est plus respectée, bafouant entre autre la notion de mérite. Par définition une discrimination ne doit pas être positive car elle produit l'effet pervers de montrer du doigt une catégorie de la population.
Si la discrimination positive est un moyen pour lutter contre la discrimination tout du moins durant un temps, il n'en demeure pas moins que des effets négatifs et inefficaces apparaissent au fil du temps. PLAN
1/ La discrimination positive est un moyen pour lutter contre la discrimination
Pour lutter efficacement contre les inégalités, des mesures passant par la discrimination positive ont été mises en place par les pouvoirs politiques depuis les années 1980, pour tenter d'y remédier.
Ces mesures visent plus particulièrement à rééquilibrer les inégalités, d'une part les domaines socio-économique et d'autre part dans la lutte contre les pratiques racistes ou sexistes.
Dans les domaines économiques et sociaux ont peut citer la mesure à donner des aides de type