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La discrimination

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LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE : UN REEL PROBLEME POUR TOUS

Qu’est ce que la discrimination ?

La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne pour sa couleur de peau, son genre,sa sexualité,sa religion,un handicap,le physique etc. Le mot discrimination vient du latin discriminis, qui signifie séparer.

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc.
Malheureusement on ne peux pas arrêter la discrimination que se soit au travail ou à l'embauche elle touche beaucoup de personnes.

Toute décision de l'employeur doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur les considérations d'ordre personnel

Chaque homme peut prétendre aujourd'hui à l'égalité en droits, même, s'il existe des différences liées au statut social (entre une personne mariée et un célibataire par exemple), à la santé : (entre une personne valide et un handicapé), à l'âge, au sexe.

Mais ces différences, se traduisent parfois par une domination des uns et un rejet ou une exclusion des autres ; c'est ce qu'on appelle une DISCRIMINATION .

L'histoire montre de nombreux exemples de politiques discriminatoire mises en place par les gouvernements ou les États par exemple l'Allemagne Nazie et l'État Français de Vichy ont persécuté les juifs pendant la seconde guerre mondiale.

Dans la vie quotidienne, il existe des discriminations concernant l'âge, les femmes (à compétences égales, leurs salaires est souvent inférieur à celui des hommes), les hommes de couleur (discrimination raciale), ...

Aujourd'hui, la France à prit des mesures : le code pénal prévoit des sanctions contre ceux qui pratiquent une forme de discrimination.

La déclaration universelle des droits de l'homme, rédigée en 1948, indique, dans son article 7, le principe selon lequel chacun doit être protégé

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