LA DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL

Depuis presqu’une vingtaine d’années, l’essor sans précèdent de l’économie mondiale résulte d’un phénomène dit « Mondialisation ». Selon les termes employés par Sylvie Brunel : La mondialisation désigne ‘’une nouvelle phase dans l’intégration planétaire des phénomènes économiques, financiers, écologiques et culturels’’. Cependant, ce phénomène est aussi d’après l’OCDE, le résultat de la combinaison de trois processus majeurs : - l’Internationalisation, c'est-à-dire le développement des flux d’exportation ; - la Transnationalisation qui est l’essor des flux d’investissement et des implantations à l’étranger ; et la Globalisation de l’économie mondiale qui correspond à l’ouverture croissante et à l’interdépendance des marchés mondiaux, qui crée des nouvelles opportunités de croissance et qui permet à chaque pays en fonction de son avantage comparatif, de se spécialiser dans les productions générant une croissance endogène. La mondialisation favorise aussi le développement du commerce international essentiellement par le biais des échanges internationaux et permet à chaque pays du monde de se spécialiser dans une activité donnée pour mieux exploiter ses avantages compétitifs à l’échelle mondiale.
Quant à la division internationale du travail (DIT) qui est une extension de la division de travail appliquée au commerce international, correspond à la spécialisation des économies nationales dans des activités particulières. Cette spécialisation internationale repose sur les avantages comparatifs des différents pays et s’accompagne évidemment du développement des échanges internationaux.
La division du travail se prolonge au niveau mondial avec l’apparition de firmes transnationales, composées d’un réseau d’entreprises interconnectées et répandues dans le monde. Or, il convient de distinguer la