La dynamique des groupes

La dynamique des groupes est apparue au lendemain de la seconde Guerre Mondiale sous l’impulsion d’un sociologue d’origine Autrichienne: Kurt Lewin (1890-1947). Il est l’inventeur d’un nouveau champs d’étude qu’on appelle la Psycho-sociologie qui est a la frontière entre la psycho et la socio. Son objet de prédilection est les groupes humains auxquels il va consacrer toutes ses recherches (et quasiment toute sa vie), créant au sein du MIT un centre de recherche officiel consacré au fonctionnement des groupes. Il va étudier les phénomènes sociaux qui se produisent dans les petits groupes essayant de répondre aux questions: _Quels sont les groupes les plus efficaces pour résoudre un problème ? _Quel type de leadership est le plus adapté?

I- Le groupe et les groupes

A) un nouveau champs de recherche
Un groupe est un système dont les éléments sont, étroitement, inter-dépendant donc un groupe ne se réduit a la somme des individus qui le compose. Kurt Lewin a découvert qu’un groupe est un ensemble traversé par des tensions qui peuvent être positives ou négatives. Un groupe est un organisme vivant qui né, qui grandit et qui peut mourir/s’effondrer et qui connait, comme tous les organismes vivants, des pathologies, des dysfonctionnements, l'empêchant de travailler de façon efficace.

B) Où commence un groupe?
Un groupe commence a 3 personnes. Mais K.L a distingué 2 types de groupes: _Groupes primaires => Petits groupes entre 3 a 12 personnes a l’intérieur duquel tout le monde connait tout le monde. Les relations inter-personnelles sont directes, fréquentes... vécue, la plupart du temps, en face a face et chargées d’émotions. _Groupes secondaires => Les relations y sont plus formels, plus distantes, plus froides. C’est la petite entreprise et les relations ne sont pas directes. Le sentiment d’appartenir au groupe est plus problématique.

II- L’évolution du groupe
Il y a 4 étapes: _Etape de définition: on se met en groupe, on choisit