La femme a longtemps été considérée comme responsable du foyer et des enfants. Jusqu’au XXème siècle, la femme restait cantonnée au foyer et ne travaillait pas. En France, elle s’est progressivement émancipée durant les deux guerres mondiales. En témoin de cette évolution, le droit de vote a été accordé aux femmes en 1944 dans le but de promouvoir la dignité, la parité politique et la reconnaissance des droits de la femme comme égale de l’homme. Par la suite, le travail de la femme s’est généralisé. Cela a été possible grâce à l’évolution des mœurs favorisé par l’état d’esprit de mai 68. Les soulèvements successifs ont permis la transformation des valeurs de la société. Parallèlement à cela, les femmes ont de plus en plus accès à l’éducation supérieure ce qui leur permet d’avoir une place plus importante dans la société et d’exercer une pluralité de professions. Aujourd’hui, l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail tend à augmenter mais reste à approfondir. Les femmes représentent actuellement 47% de la population active ou à la recherche d’un emploi en 2011. Cette quasi-égalité entre les hommes et les femmes ne reflète pourtant pas une réalité qualitative. En effet, les femmes ne sont pas représentées de manière égale dans tous les secteurs d’activité. Elles sont surreprésentées dans certains secteurs comme l’aide aux personnes, le secrétariat ou la santé, 99% des assistantes maternelles sont des femmes. Par ailleurs, dans d’autres secteurs comme celui des cadres et des professions intellectuelles supérieures ou celui des ouvriers, les femmes sont en minorité, elles représentent moins de 40% des cadres en France. D’autre part, les femmes sont plus touchées par le chômage que les hommes. 8,3% des femmes sont actuellement au chômage contre 7,3% des hommes. Les femmes sont également sujettes au temps partiel, elles sont 31% à travailler en temps partiel, qu’il soit subi ou choisi contre 6% des hommes. Cela peut s’expliquer par la