La femme et l'homme
Le Conseil de l'Europe a pris des mesures à différents niveaux afin de rendre effective l'égalité entre les sexes. La Convention européenne des Droits de l'Homme ne consacre pas de façon générale le principe de l'égalité de la femme et de l'homme, mais son article 14 interdit toute «distinction», fondée notamment sur le sexe, en ce qui concerne les droits qu'elle protège.
En outre, le principe de l'égalité de droits et de responsabilités entre les époux dans le mariage a été ajouté à la Convention dans le Protocole no 7. Cependant, l'Assemblée parlementaire du Conseil de l'Europe continue de préconiser l'intégration dans la Convention du droit fondamental de la femme et de l'homme à l'égalité; cette question est en train d'être examinée au niveau intergouvernemental.
La Charte sociale européenne contient plusieurs droits spécifiques en faveur des femmes: égalité de rémunération entre travailleurs masculins et féminins, protection de la maternité et des femmes au travail, protection sociale et économique de la mère et de l'enfant.
Le Protocole additionnel de 1988 énonce le droit à l'égalité de chances et de traitement en matière d'emploi et de profession, sans discrimination fondée sur le sexe. De plus, la Charte sociale révisée contient une clause de non-discrimination, qui interdit toute discrimination, notamment celle qui se fonde sur le sexe. L'action du Conseil de l'Europe ne se limite pas à l'élaboration d'instruments juridiques. En effet, l'Organisation a pris toute une série de mesures destinées à promouvoir l'égalité de la femme et de