Il s’agit d’un texte de Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste français dont les thèmes de prédilection sont : le travail prescrit et réel, les mécanismes de défense contre la souffrance, la souffrance éthique et la reconnaissance du travail. Dans ce texte il affirme que le travail a changé de forme. On a tendance à croire qu’on va vers la « fin du travail » (il y a moins de travail) mais l’auteur essaye de prouver le contraire. Pour cela il tente de définir le travail, et pour se faire il analyse la situation actuelle. Selon lui on ne va pas vers la fin du travail mais vers une autre forme de travail.

I) Les fausses évidences sur la « fin du travail »
Pourquoi on croit ça (qu’on va vers la fin du travail) ? On comprend que ces fausses évidences soient très répandues (crainte du chômage / déclassement lié à l’âge). On croit tout cela car il y a une occultation du travail (délocalisation/activité de sous-traitance, qui permet le travail au noir/le temps libre est en partie rattrapé par le travail/temps de travail non-comptabilisé comme la formation)

II) Hypothèses sur le concept « travailler »
 Création de nouveaux métiers (automatisation = maintenance, diversification ; ex : agriculture)
 Moins d’emploi + plus de machine = plus de travail par personne (intensification) (l’auteur critique quand même une automatisation excessive (page 11 lignes 5 à 17) et nous sommes d’accord avec lui puisque lorsqu’il donne les exemples de Three Mile Island et de Tchernobyl ; nous pouvons dire que c’est toujours vrai, on l’a vu en 2011, avec Fukushima.
 La masse effective de travail est sous-estimée (ex : travail légal et travail au noir)
 Rapport entre travail rétribué (salaire) et hors-travail : l’auteur explique la baisse du temps annuel de travail (public) par le fait que maintenant il y a le hors travail extrêmement dispendieux de temps. Or « n’est capable de produire des performances professionnelles […] que celui qui est capable […] d’assumer toute