LA FORMATION DES SALAIRES EN EUROPE :

On constate en Europe des disparités conséquentes dans la formation des salaires qui varient d’une région à une autre et qui influent sur l’économie régionale et Européenne du fait d’une mobilité réduite en Europe. De ce fait nous pouvons nous demander quels sont les disparités des salaires en Europe ? Nous verrons donc dans un premier temps le mode de fixation des salaires et ses conséquences sur les régions et ensuite les disparités entre 3 grands groupes européens et les écarts qui les opposent.

* Pour commencer nous pouvons constater que les salaires sont fixés au niveau national lors de négociation nationales comme on peut le voir pour l’Allemagne, l’Italie et la Belgique. Cette fixation des salaires a pour conséquences d’impacter sur l’économie des régions, en effet cette fixation des salaires ne tient pas compte des difficultés ou facilités régionales de certaines régions comme on peut le voir en Italie ou la fixation des salaires n’est pas du tout en adéquation avec le marché du travail. On peut voir que la ou les salaires sont élevés le taux de chômage augmente dans les régions en difficultés car les entreprises ne peuvent se permettre l’embauche de nouveaux salariés.
Autre point défavorable à cette fixation des salaires est que cela conduit à des coûts de production plus ou moins élevés selon les régions comme on peut le voir en Belgique ou les salaires sont fixés au niveau fédéral ce qui fait que les différentes régions n’auront pas la même base de fixation des salaires et donc des coûts de production plus élevés ce qui va causer du chômage.
Enfin on constate un effet boule de neige lorsqu’il s’agit de chocs dans des régions prospères qui vont profiter à ces région et augmenter les salaires de ces régions mais qui va déteindre sur les régions les plus pauvres car les salaires nationaux vont augmenter du même coup et donc causer du chômage dans les régions les plus pauvres qui ne sont pas équipées pour