REMPLACEMENT DE SALARIES DURANT LA PERIODE DE FORMATION

Guide pratique pour les entreprises

Ministère de l’Economie, des Finances et de l’Industrie – Direction Générale des Entreprises

Cabinet IMTE
Avec l’appui du Cabinet Performances

Novembre 2005

Réalisé par :

En appui avec :

Guide pratique « Remplacement de salariés durant la période de formation » Novembre 2005

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SOMMAIRE
Introduction................................................................................................................3 I– Cinq constats à partir de situations observées dans les entreprises .........5
Fiche n° 1 : Fiche n° 2 Fiche n°3 : Fiche n°4 : Fiche n°5 : Les nécessités de production ...............................................................................6 Les réticences à vaincre.......................................................................................7 La spécificité des métiers et des compétences....................................................8 Les pénuries potentielles de compétences industrielles ......................................9 La reconnaissance des acquis de la formation ..................................................10

II -

Les expériences observées : des solutions pour remplacer les salariés en formation .........................................................................................................11
Solution n°1 : Transformer les temps disponibles en temps de formation................................12 Solution n° 2 : Remplacer les compétences rares en mixant le remplacement interne et externe................................................................................................................16 Solution n°3 : Utiliser les groupements d’employeurs...............................................................20 Solution n°4 : Développer la coopération inter-entreprises ......................................................26 Solution n°5 : Mobiliser les compétences