La formtion au sein de l'entreprise

2052 mots 9 pages

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21/12/2011 Exposé n◦ :6

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Présenté par : présenté à :

➢ Tadiste Abderrahmane Mme khlif

➢ Essoubki Mohssine

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I- INTRODUCTION

II-DEVELOPPEMENT

A- La formation 1- Définition 2- Les objectifs de la formation 3- Les techniques de la formation B- Typologie de la formation 1-La formation initiale 2-La formation professionnelle 3-La formation qualifiante 4- La formation continue

C- Plan de formation 1- La présentation de plan de formation 2- Elaboration de plan de formation D- L'évaluation de la formation 1- Définition 2- Les typologies de l’évaluation de la formation

III- CONCLUSION

I-Introduction :
En rapport avec notre filière d'études en GRH nous avons choisi de mener nos recherches sur la formation au sein de l’entreprise L’entreprise se trouve confrontée à un environnement fortement concurrentiel et hautement dominé par les nouvelles technologies. Cette ouverture de l'entreprise nécessite Une personne formée est apte à accomplir une tâche, la perfectionnée ou la maintenir. Alors L'entreprise doit investir dans la formation des employés pour rétrécir l'écart entre les compétences actuelles et les compétences requises afin d'améliorer la performance et de maintenir son avantage compétitif.
L'investissement en formation produit plusieurs

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