La gestion des prestations dans une entreprise
La gestion des prestations est un système qui regroupe la gestion des ressources humaines et les technologies de l’information dans l’entreprise.
Toute entreprise se compose de travailleurs, qui sont soumis à un règlement de travail propre à leur entreprise.
Ces différents travailleurs peuvent avoir différents horaires ou différentes tâches à accomplir.
La gestion des prestations dans une entreprise est primordiale afin d’obtenir un contrôle pour les supérieurs par rapport notamment aux heures prestées et aux heures d’arrivées et départ des travailleurs.
Les manipulations pour la gestion des prestations doivent être faites consciencieusement car toute erreur peut se répercuter sur le chiffre d’affaire de l’entreprise ou sur le salaire du travailleur.
Avec une bonne gestion des prestations, l’organisation du travail dans l’entreprise devient plus facile car on a une vue d’ensemble sur les congés, heures supplémentaires prestées, maladies, …
En général, cette gestion est informatisée par des logiciels assez complets et pratiques. De plus en plus de sociétés, se munissent de lecteurs de badges avec lesquels les données sont directement importées dans le logiciel à la minute près.
Les informations récoltées par ces différents logiciels sont automatiquement envoyées aux différents services concernés.
Cela signifie que la société gagne du temps car les données sont à jour en temps réel.
Le traitement d’information, de communication et la gestion des ressources humaines sont les trois éléments qui intègrent une bonne gestion des prestations au niveau d’une