LA GRH ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES CLÉS DEL’ENTREPRISE : DIFFICULTÉS DE LA MESURE.
Assâad El Akremi1,Boutheina Sâad2

……………………………………………………………………………………………….. Résumé Àl’instar des autres fonctions de l’organisation, lagestion des ressources humaines est appelée à créer de la valeuren adhérant au renforcement des compétences cléssusceptibles de générer des produits ou des services innovants etcompétitifs. Le rôle de la GRH n’est plus seulement d’assurerune adaptation à court et à moyen terme entre besoins etressources en main-d’œuvre. Il revient à mettre en place des [à continuer]

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(2012, 04). La grh et le développement des compétences clés. Etudier.com. Récupérée 04, 2012, à partir de http://www.etudier.com/dissertations/La-Grh-Et-Le-D%C3%A9veloppement-Des/367012.html

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