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La Gestion des Ressources Humaines

Ce qu’il faut savoir

SOMMAIRE

Le mot du président
I. L’ORGANIsATION ET LE fONCTIONNEmENT DEs sERVICEs DépARTEmENTAUX

1. Les services départementaux
Les grandes directions et les antennes ...........................................................1

2. Le fonctionnement des services
- Le temps de travail................................................................................... 7 - Les heures supplémentaires...................................................................... 10 - Les congés et les absences au travail ....................................................... 11 - Les congés de maladie ............................................................................. 12 - Les autorisations d’absences pour évènementsfamiliaux ....................... 13

3. Les conditions de travail
- La santé et la sécurité au travail ...............................................................14 - La médecine du travail..............................................................................15 - L’accident de travail .................................................................................16 - Les maladiesprofessionnelles ..................................................................18 - Les astreintes et les permanences .............................................................19 - Les indemnités des travaux dangereux .....................................................20

II. LA DIRECTION DEs REssOURCEs HUmAINEs

1. L’organisation de la Direction des Ressources Humaines..........22 2.Les missions de la Direction des Ressources Humaines .........24

La Gestion des Ressources Humaines - Ce qu’il faut savoir

III. LA GEsTION DEs REssOURCEs HUmAINEs
1. Les emplois - Les emplois des fonctionnaires...........................................................36 - Les dérogations au recrutement des fonctionnaires ............................37 - Les agents non titulaires.....................................................................39 - Les cas particuliers .............................................................................40 2. Les effectifs - Le personnel en activité ......................................................................43 - Les autres personnels ..........................................................................49 3. La carrièredes fonctionnaires - La notation ..........................................................................................51 - l’avancement d’échelon ......................................................................53 - L’avancement de grade .......................................................................54 - La promotion interne..........................................................................54 4. La mobilité - La mobilité interne..............................................................................56 - La mobilité externe .............................................................................56 5. La formation - La Prise en charge des frais de transport et de formation ...................58 - Le guide de la formation.....................................................................59 - Le plan de formation...........................................................................60 - Le droit individuel de la formation .....................................................62 - Le livret individuel de formation ........................................................63 6. La rémunération - Les éléments obligatoires de la rémunération....................................64 - Les éléments accéssoires de la rémunération .....................................66 - Les variations de la rémunération .......................................................70 - La rémunération..................................................................................71

La Gestion des Ressources Humaines - Ce qu’il faut savoir

IV. L’ACTION sOCIALE...
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