EXPOSE SURLA REDACTION DELA LETTRE DE MOTIVATION |

I/ INTODUCTION Dans le domaine d’emploi, toute personne demandeur d’emploi a besoin d’une lettre de motivation pour appuyer sa lettre de demande d’emploi. Notre niveau d’étude nous exige la connaissance de cette lettre. C’est dans cette perspective que nos avons décidé de partager cette connaissance avec vous. Aussi nous allons passer au développement du programme.

II/ DEFINITION DE
LA LETTRE DE MOTIVATION La lettre de motivation est une lettre ou une note qui vient compléter le CV(Curriculum Vitae) du postulant et en exergue la compréhension du poste visé et des besoins de l’entreprise, ses atouts et qualités en adéquation avec le poste et sa motivation. III/ LES OBJECTIFS DE
LA LETTRE DE MOTIVATION La lettre de motivation doit répondre à une demande précise ou à une annonce particulière et se monter originale. Elle doit exprimer clairement ce que le postulant sait faire, pourquoi il postule et l’intérêt de sa candidature pur l’entreprise. Cette lettre personnalise et complète son CV en faisant la synthèse de son parcours professionnel et ses motivations. Mais avant tout elle donne l’envie à l’employeur de lui proposer un entretien (interview ou test psychotechnique) IV/ LES PARTIES DE
LA LETTRE DE MOTIVATION La lettre de motivation comporte trois partes tout comme une lettre administrative. Son développement est fait en trois paragraphes :
- La 1è paragraphe permet d’accrocher l’employeur
- La 2è paragraphe parle du postulant même
- La 3è paragraphe fait sortir les motivations du demandeur 1 – ACCROCHER L’EMPLOYEUR
Cette partie doit faire ressortir l’intérêt du postulant et celui de l’employeur. N’oubliez pas que la lettre de motivation a pour objectif de faire comprendre au recruteur pourquoi l’on sollicite ; notamment dans le cadre d’une candidature spontanée. 2 – PARLER