la mesure de stress professionnel

419 mots 2 pages
PTO – vol 19 – n°4

La mesure du stress en milieu professionnel avec l’échelle de stress perçu (Perceived Stress Scale): pertinence des versions en dix et quatre items
Measure of stress in occupational environment with the
Perceived Stress Scale: relevance of ten and four items versions
Emilie Dupret* & Christine Bocéréan**
*Psychologue du travail, Préventis, 91 rue Taitbout 75009 Paris, emilie.dupret@preventis.fr **Université de Lorraine, Laboratoire ATILF CNRS (UMR 7118), 3 place Godefroy de Bouillon B.P. 3397
54015 Nancy cedex, christine.bocerean@univ-lorraine.fr

Résumé
Cet article présente les qualités psychométriques de l’échelle de stress perçu (Cohen, Kamarck,
& Mermelstein, 1983) en dix et en quatre items. Nos objectifs sont d’une part de vérifier si nous retrouvons les principaux résultats de la littérature en ce qui concerne la version en dix items et d’observer d’autre part si les propriétés psychométriques de la version en quatre items sont suffisamment bonnes pour utiliser ce questionnaire.
La population de l’étude consiste en 16853 salariés travaillant dans de grandes entreprises françaises. Les analyses présentées concernent la structure des questionnaires, la consistance interne de ces échelles, leur capacité à discriminer des groupes de personnes selon le genre, le groupe d’âge et le statut professionnel ainsi que la validité concourante des deux versions. Nos résultats montrent que 1) nous retrouvons les principales caractéristiques psychométriques de l’échelle de stress perçu en dix items décrites dans la littérature et 2) la version en quatre items présente des qualités suffisamment bonnes pour être utilisée dans une estimation du stress perçu.
Abstract
This article presents the psychometric qualities of the Perceived Stress Scale (Cohen, Kamarck,
& Mermelstein, 1983) in ten- and four-item version. Our objectives are to verify if we find the main results of the literature as regards the ten-item version and to

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