Des hommes de plus en plus mobiles.

Introduction:

Le « brain drain » est incontestablement une conséquence de la mondialisation et il est le résultat des fortes inégalités de développement. Le « brain drain » dont sont victimes certains pays devient un « brain gain » pour les pays qui en profitent. (…) Le mouvement de fuite des cerveaux vers les États-Unis, qui sont le « grand attracteur » mondial de main-d’œuvre scientifique qualifiée.
Il est clair que les États-Unis sont parvenus à attirer chez eux une fraction non négligeable d’une main d’œuvre scientifique fortement qualifiée formée à l’étranger. De nombreux rapports officiels américains, ceux de la NSF en particulier (National Science Foundation), soulignent l’importance pour la vitalité de la recherche scientifique américaine de ce « brain drain ».
En 1999 il apparaît que 23 % de la main d’œuvre employée aux USA possédant un diplôme scientifique était née à l’étranger
On ne peut pas parler d’un véritable « brain drain » des chercheurs français, même si des signes semblent montrer que le flux de docteurs et d’ingénieurs français vers les USA est en croissance depuis quelques années (30 % sur la période 1993-1997). On doit ajouter aussi qu’il y a une croissance significative en France, jusqu’à récemment, du nombre de docteurs en sciences formés dans la recherche (10 000 par an toutes disciplines confondues) qui ont du mal à trouver un emploi scientifique.

I Les migrations de travail ou économiques.

A-comment expliquer la migration :

La migration pour l’emploi est une question mondiale importante, qui touche à présent la plupart des pays du monde. Deux grandes forces agissent aujourd’hui sur le marché du travail et provoquent une augmentation des migrations pour le travail. Beaucoup de gens en âge de travailler soit ne peuvent pas trouver d’emploi, soit ne peuvent pas trouver un emploi adéquat pour subvenir à leurs propres besoins et à ceux de leurs familles dans leur propre pays, tandis que