La motivation au travail

A travers cette étude je vais vous présenter la motivation au travail. J'ai choisi ce thème car il m'intéresse beaucoup et pour répondre à une question: Pourquoi travaille-t-on ? La question peut paraître simple. Pourtant, comprendre ce qui nous motive à travailler est essentiel pour faire face à notre monde actuel.
D'une part je vais vous définir la motivation et ces acteurs, d'autre part je vais vous expliquer les conséquences de la démotivation du personnel pour l'entreprise et pour le personnel, puis l'influence des relations dans l'entreprise sur la motivation.

La motivation n'est pas un phénomène nouveau, mais aujourd’hui, on en parle et on essais de la définir en des termes précis. Nous allons donc essayer d'expliquer ce qu'est la motivation et quels en sont les facteurs.
La motivation au travail est le fait qu'un salariés ai envie d'aller travailler, c'est pour cela qu'il est important pour une entreprise de motiver ses salaries car la motivation est source de performance.
La motivation au travail peut donc être définie comme le goût que le salarié a à faire son travail et la mesure dans lequel il s'y implique.
J'ai questionné deux personnes de mon entourage aux activités différentes. La question était «qu'elle est votre principale source de motivation pour aller travailler ?».
La première personne est un homme de 47 ans qui travail à la Croix Rouge française depuis 8 ans en tant que gardien de nuit. Il m'a répondu sans hésitation que c'est sa rémunération qui est source de sa motivation. Son travail est donc primordial pour les besoins de sa famille. La deuxième personne à qui j'ai posé la question est une jeune femme de 26 ans qui est aide soignante depuis 2 ans à la Roche sur Yon. La réponse à la question n'a pas était la même, ce qui la motive c'est le fait d'aider les gens, d'être là pour eux et de se sentir utile et importante.
Mais en dehors de ces cas, il y a plusieurs autres raisons qui peu