La motivation
Les pulsions : Processus dynamique consistant dans une poussée (charge énergétique, facteur de motricité) qui fait tendre un organisme vers un but

Catégories de motivations

Besoin d'accomplissement : indique une recherche du succès dans la réalisation de tâches difficiles, à travers lesquelles le sujet se construit une représentation signifiante pour lui. Besoin d'affiliation : pousse à la recherche de relations affectives avec les autres. C'est le fondement du cadre associatif ; il favorise la construction du tissu social de l'individu. La nature des besoins d'affiliation en sport : briser la solitude, rechercher la sécurité, la curiosité (voire des gens nouveaux), la compensation (statut social, travail). Besoin d'estime : recherche d'approbation par son entourage.

Pyramide des besoins de Maslow Réalisation et actualisation de soi Besoins d’estime Besoins sociaux appartenance amour Besoins de sécurité Besoins physiologiques

Source / intensité direction / but

Définition : Force, impulsion, élan. C'est la capacité à mobiliser de l'énergie orientée vers un but déterminé en fonction d'un besoin. Ensemble des facteurs qui poussent l'individu à agir, qui orientent et organisent le comportement vers un but. Ces facteurs peuvent être conscients ou non conscients, d'ordre physiologiques, intellectuels, affectifs, sociaux. La motivation est le premier élément chronologique de nos conduites ; elle intègre intimement les notions d'objectif et d'intensité. Dès lors, il faut situer la motivation au centre de tout apprentissage ou de toute performance.

Attirances / Influences

Intrinsèque / Extrinsèque
Les 6 théories des buts , du contrôle, cognitive, de l'attribution, des attentes, de l'action

On distingue deux types de motivations. La motivation «intrinsèque » qui se rapporte à l'activité elle_même et au plaisir qu'elle procure (autodétermination) ; La motivation «extrinsèque » qui se rapporte aux éléments extérieurs à l'activité mais