La paie

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  • Publié le : 21 août 2012
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Application sur la gestion de la paie








➢ Ce que vous allez apprendre


Calculer le salaire de base


Calculer les majorations pour heures supplémentaires/complémentaires


Calculer les avantages en nature


Connaître les différentes primes


Calculer la retenue pour absence


Calculer l’indemnité de congés payés


Calculer l’indemnitéjournalière de sécurité sociale


Calculer les charges sociales et les réductions de charges


Calculer le salaire net


➢ Ce que vous devez déjà savoir


Avoir compris le cours « gestion de la paie »





➢ Ce que vous avez à faire


Réaliser les différentes applications





➢ Les conditions dans lesquelles vous allez réaliser les activités


Travailindividuel





➢ Le temps estimatif qu’il vous faut


      heures


u national des GRETA – CAFOC de XXX

Ont participé à l’écriture de ce support : XXXX, XXXXX
Crédits photos : XXXXXX
Conception graphique : XXXXX

Le sigle et le logo des GRETA sont des marques déposées.
© Réseau nation








GRETA










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SOMMAIRE












A. Calculer le salaire brut 3
1) Calculer Le salaire de base 3
2) Connaître les différentes primes 4
3) Calculer les majorations 5
4) Calculer les retenues pour absence 9
5) Calculer l’indemnité des congés payés 12
6) Les indemnités reçu pour absence maladie 15
7) Calculer les avantages en nature 19
B. Calculerles cotisations sociales 20
1) Calculer les cotisations salariales et patronales 20
2) Le prorata de plafond 21
3) La garantie minimale de points (GMP) 22
4) La réduction les cotisations salariales et patronales 22
C. Calculer le salaire : net, net à payer et net imposable Erreur ! Signet non défini.
1) Calculer le salaire net Erreur ! Signet non défini.
2) Calculer le salaire net à payerErreur ! Signet non défini.
3) Calculer le salaire net imposable Erreur ! Signet non défini.





























Calculer le salaire brut



1) Calculer Le salaire de base

▪ Fiche d’activité N° 1


Objectifs : Savoir calculer le salaire de base d’un salarié

Enoncé de tache :

La salariée Madame THOMAS Patricia, vendeuse dans lemagasin de Lodève est en congé maternité le 15 mars.

La société décide de recruter un vendeur en CDD pour son remplacement

La personne embauchée est : Mlle Charlotte, son début de contrat est fixé au 01 mars, avec une période d’essai de 2 semaines. L’entreprise dans laquelle elle va être embauchée dépend de la convention collective de l’optique :

Le coefficient qui lui est appliqué est215. L’accord de salaire applicable est le suivant :
Salaire = Coefficient X Valeur du point + complément minima
Valeur du point = 7,31

1) Déterminez le salaire de base à faire figurer sur le contrat de travail.
2) Ce salaire respect-il le SMIC ? 

Pour ce la vous disposez de :

▪ Fascicule de corrigés
▪ Extrait de la grille salariale applicable :


|Coefficient|Salaire minima |Minima |Salaire base |
|170 |1 282,00 |44,00 |1 326,00 |
|175 |1 309,00 |34,00 |1 343,00 |
|180 |1 326,00 |25,00 |1 351,00 |
|185 |1 352,00 |16,00|1 368,00 |
|190 |1 389,00 |8,00 |1 397,00 |
|195 |1 425,00 | |1 425,00 |
|200 |1 462,00 | |1 462,00 |
|205 |1 499,00 | |1 499,00 |
|210...
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