La Parité Homme – Femme.

Quelles sont les différentes formes d'inégalité entre les hommes et les femmes ?

Introduction :
Malgré ce sujet encore tabou, il est injuste de constater qu’au XXIème siècle, il existe encore des différences entre les hommes et les femmes.
L'inégalité est le caractère de ce qui n'est pas égal. Les inégalités sociales désignent les traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d'autres et qui établissent des hiérarchies sociales. La parité entre les hommes et les femmes est l'égalité dans tous les domaines de ces deux groupes pour qu'ils ne forment plus qu'un.Depuis toujours les femmes mènent ce "combat" pour l'égalité des sexes... Quels sont exactement les problèmes qu'elles rencontrent, les moyens mis en place pour assurer la parité ? D'abord, en politique, puis dans la vie quotidienne, et enfin nous verrons la parité homme femme dans la religion.

I. Politiques : Quelques date, les lois, les changements.

1909 : Loi instituant un congé maternité de 8 semaines sans rupture de contrat mais sans traitement.

1945 : Les femmes votent pour la première fois, lors des élections municipales. Le congé maternité devient obligatoire et rémunéré à 50%.

1965 : Les femmes peuvent désormais exercer une profession sans l'autorisation de leur mari.
En France, les femmes ont longtemps eu un statut juridique inférieur à celui des hommes. Leur égalité juridique n'est venue que dans les années 1960-70.

1972 : 1èreloi imposant l'égalité de salaire entre hommes et femmes pour un même travail.

1983 : Loi Roudy contre la discrimination professionnelle par le sexe.

1986 : Une circulaire légalise la féminisation des noms de métier, fonction, grade et titre.

2000 : Loi en faveur de la parité homme – femme en politique.
Jusque dans les années 2000, les femmes n'avaient dans les faits qu'une place restreinte sur la scène politique, malgré un droit d'accès théoriquement égal.En