La performance de l'entreprise
La systémique ou encore appelé l’approche « circulaire » intervient dans de nombreuses applications tel que la biologie, en écologie, en économie, dans les thérapies familiales, le management des entreprise l’urbanisme etc. …
L’approche systémique ne s'oppose pas à une approche analytique. Elle lui est contradictoire mais complémentaire. Elle repose sur l'appréhension d'un certain nombre de concepts tels que: système, interaction, rétroaction, régulation, organisation, finalité, vision globale, évolution, etc.*
La systémique combine connaissance et action et se présente come l’alliance entre deux é se subdivise en deux catégories : la systémique savoir et pratiques, et la systémique une méthode et un apprentissage la pratique.
En premier lieu, on va étudier la systémique savoir qui fait appel à un certain nombre de concepts spécifiques cette dernière se base sur 4 concepts fondamental :
-la complexité : cette notion de complexité stipule que le système est à la fois compliqué et incertain, Ce concept renvoie à toutes les difficultés de compréhension (flou, incertain, imprévisible, ambiguë, aléatoire) posées par l'appréhension d'une réalité complexe et qui se traduisent en fait pour l'observateur par un manque d'information.
-le système : qui se définie comme un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisé en fonction d’un but, il y’a différents types de système : systèmes ouverts / systèmes fermés sur leur environnement, systèmes naturels / artificiels/ sociaux, systèmes organisés hiérarchiquement / systèmes en réseau
-la globalité : cette notion peut être définie comme l’ensemble qui n’est pas égal à la somme des parties qui le composent. Cette globalité exprime à la fois l'interdépendance des éléments du système et la cohérence de l'ensemble.
-l’interaction : ce son les éléments du système qui interagissent les uns envers les autres, l’interaction s'intéresse la complexité au niveau élémentaire de chaque