La performance

1790 mots 8 pages

INTRODUCTION
Qu'est-ce que la performance ?
Pour être leader sur le marché, une entreprise doit, principalement, faire face à la concurrence.
Pour cela, elle doit tout mettre en oeuvre pour se démarquer des autres. On parle alors de performance. En effet, par définition, la performance se traduit par le croisement entre l’efficacité et l’efficience. L’efficacité se définit par la réalisation des objectifs à atteindre et l’efficience par la concrétisation des résultats au moindre coût.
On peut aussi dire, que la performance est fondée sur le couple valeur/coût. Ces deux termes sont indissociables dans la mesure où il ne s’agit ni de minimiser les coûts ni de maximiser la valeur produite mais plutôt d’optimiser le rapport entre les deux.
Il existe de nombreux indicateurs pour mesurer la performance d’une entreprise.

1.POURQUOI PERFORMER
Il est important de savoir situer la performance dans l’environnement de l’entreprise. Il faut donc dans un premier temps dégager les acteurs externes de l’entreprise pour répondre à la question pourquoi performer ? Quatre collaborateurs se démarquent dans l’entourage de l’entreprise : la concurrence, les clients, les fournisseurs, les employés…
Pour chacun de ses pôles, il est nécessaire à l’entreprise de connaître les raisons qui la pousse à performer vis-à-vis des collaborateurs.
En ce qui concerne la concurrence, il faut savoir se différencier afin de se démarquer et apporter une valeur ajoutée. Il faut être le plus compétitif possible pour gagner des parts de marché supplémentaires. En se posant ces deux questions, l’entreprise se prépare au marché et pourra s’adapter plus rapidement.
Au sujet des clients, il est important de répondre à leurs besoins, leurs attentes. Pour cela il faut donc être performant dans le domaine choisi. Exemple le marché de la téléphonie. Être performant c’est aussi de créer des besoins et les satisfaire, le marché de la téléphonie en est l’exemple parfait car il y a dix ans

en relation

STMG PROJET METENIER Solutions
346 mots | 2 pages

qui vous permettra de gagner des parts de marché. Cependant cette diminution des prix devra être compensée par 3 services par jour supplémentaires. Une deuxième solution peut-être envisageable, nous savons que vous êtes aujourd’hui dans votre secteur 3 coiffeurs ; 2 en salon et 1 à domicile. Vous pouvez donc miser sur cette nouvelle tendance….

montre plus
Cas rocheclaire
254 mots | 2 pages

Il faut être en total adéquation avec son entreprise. Deuxièmement, bien collaborer avec son entreprise d’accueil relève plusieurs points. Tout d’abord l’entreprise attend de nous d’être sérieux, rigoureux, investie et déterminé. Ensuite, qu’est-ce qu’un bon collaborateur ?….

montre plus
Danone management stratégique
2615 mots | 11 pages

Afin de maintenir ses performances et de les améliorer une entreprise se doit de comprendre son environnement et d’être en veille constante sur son évolution pour de connaitre ses….

montre plus
Synth Se
325 mots | 2 pages

La performance commerciale qui est préalablement identifiée par la fidélisation, le chiffre d’affaires et les parts de marché . En quoi Azurel est elle performante ? En premier lieu nous verrons ‘’Qu’est ce qui rend une rend une évaluation de performance efficace ? ’’ , et quels sont les différents types de performance ?….

montre plus
Performance
270 mots | 2 pages

I/ Analysez les performances d’un groupe 1. Dans ce tableau, aucun indicateur financier n’apparaît car l’EMAP dépend du service culturel de la mairie, ainsi les services rendu par une administration publique ne sont pas à but lucratif car la mairie rend donc des services non marchands. Ce service permet de contribuer au rayonnement de l’école dans la ville et fait connaître des artistes amateurs De plus ce sont des artistes amateurs, non rémunérés pour leurs prestations et l’entrée de l’exposition est gratuite pour le public. L’aspect financier est cependant présent l’EMAP peut organiser cette exposition grâce aux fonds tirés de son budget annuel. 2.….

montre plus
Performance
646 mots | 3 pages

; Le résultat d’exploitation s’élève à 347.4 millions avec une hausse de +10.9%. Les fluctuations sur le marché de change te des matières premières ont sensiblement impacté le résultat financier et le résultat net consolidé s’est établi à 251.2 millions de dirhams avec une progression de 6.3%. La capacité d’autofinancement dégagée se renforce de 10.3% et représente 282 millions de dirhams en 2010. Elle permet au groupe un financement maitrisé de ses investissements et une autonomie financière avec un coût d’endettement très faible de l’ordre de 0.6% du chiffre d’affaires. Delta holding maintient le cap de sa stratégie d’investissement, le montant des investissements est passé de 88 millions en 2009 à plus de 151 MILLIONS DE dirhams en 2010.….

montre plus
Société atlantique marine
1334 mots | 6 pages

Cette marque peine à trouver son marché, bénéficiant pourtant de la notoriété de la marque « À l’abordage ». Face a cette situation, le dernier comité stratégique a pris la décision de s’implanter de façon durable et profitable sur le marché du vêtement enfant dans les 3 ans qui viennent, de manière à accroître son chiffre d’affaires de 10% par an. L’entreprise souhaite avoir un résultat net positif dès la deuxième année. Pour répondre ce problème, nous allons tout d’abord étudier le marché (interne et externe) puis nous proposerons une stratégie et un plan d’action marketing.….

montre plus
Synthèse 2
453 mots | 2 pages

La performance organisationnelle : Dans un contexte organisationnel, la performance se définit comme étant le résultat obtenu par rapport aux objectifs, à la stratégie de l'entreprise et/ou aux attentes des parties prenantes. Elle porte sur la qualité, la quantité, les coûts et le temps. Pour atteindre les objectifs fixés, l’entreprise doit faire les bonnes choses (efficacité), de bien faire les choses (efficience), au bon moment (temps), au coût/bénéfice optimal (économie)... II /la….

montre plus
Word embranco
321 mots | 2 pages

Dans le discours commun, la notion de performance pour une entreprise est identifiée à sa performance financière, c.-à-d., à sa capacité à gagner de l’argent pour ses actionnaires, elle-même directement liée à la capacité à vendre avec une marge suffisante des produits sur un marché. Depuis plusieurs années, la performance tend à être abordée dans une logique plus globale que la seule appréciation de la rentabilité pour l’entreprise ou pour l’actionnaire. La performance de l’entreprise résulte aussi de son intégration dans un milieu dont il importe de comprendre et de maîtriser les règles du jeu : il faut être performante aussi humainement et socialement. Ainsi, les questions liées aux compétences, à la capacité d’initiative, à l’autonomie, à l’adhésion des salariés, à la réalisation des objectifs, voire au projet et donc à la culture de l’entreprise, constituent des éléments déterminants. Une étude réalisée par PricewaterhouseCoopers a mis en évidence l’existance d’un lien entre les résultats des entreprises et les pratiques performantes de leurs fonctions Marketing et Commerciales.….

montre plus
Pso Intro Ccl
391 mots | 2 pages

INTRODUCTION : En entreprise, la performance est le résultat final de l’ensemble des efforts d’une entreprise ou d’une organisation. La performance montre l’accomplissement des différents objectifs fixés de l’entreprise. Elle consiste donc à faire les bonnes choses, de la bonne manière, rapidement, au bon moment, au moindre coût, pour produire les bons résultats répondant aux besoins et aux attentes des clients, et donc optimisé la création nette de valeur. La notion de performance englobe différents concepts.….

montre plus
La performance de l'oreal
1626 mots | 7 pages

Conceptualisation de la performance et mesure de la performance Bien que la performance soit une notion centrale en sciences de gestion et en management stratégique en particulier, force est de constater qu’elle reste ambiguë. Le caractère polysémique de la performance, ainsi que l’absence de délimitation de ce concept rendent sa mesure particulièrement difficile. La performance d’une entreprise est une notion générique qui recouvre diverses notions telles que la compétitivité, l’efficacité, l’efficience, la création de valeur, etc. Très longtemps, la performance a été réduite à sa seule dimension financière.….

montre plus
La performance
2415 mots | 10 pages

Le terme de “performance” apparaît au début des années 70 dans un article d’ H. Hein, “Performance as an Aesthetic category” dans Journal of Aesthetics (printemps 1970) et dans un article à propos de Vito Acconci, “Vito Aconci on activity and performance” (Art and Artists, mai 1970). Dans les premiers travaux de Vito Aconci au cours des années 70, l’on trouve des expressions telles que “Performing a place” ou “Performing the body”. Le concept de performance semble venir de la scène musicale, à la fois par le biais de la culture rock, et aussi à travers cette idée de John Cage: «Tout est musique».….

montre plus
Gestion
689 mots | 3 pages

Temps et risque : La recherche de l’amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ? Tous les jours, les organisations doivent faire des choix et des recherches (veille informationnelle) afin d’améliorer leur performance au maximum. En faisant cela elles prennent aussi des risques, mais d’où viennent-ils ? Et comment peuvent faire les entreprises pour les gérer au mieux ?….

montre plus
Performance
750 mots | 3 pages

Stage de Préparation à l’Installation d’une Entreprise relevant du Secteur des Métiers La loi n°82-1091 du 23 décembre 1982 et les décrets d'application n° 83-517 du 24 juin 1983, n° 93-888 du 2 juillet 1993 stipulent que la demande d'immatriculation au Répertoire des Métiers doit être accompagnée d'une attestation de suivi de stage de préparation à l'installation délivrée par une Chambre de Métiers et de l’Artisanat ou d'une attestation de dispense accordée par le Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du siège de la future entreprise. Objectifs Le stage a pour objet de permettre aux futurs chefs d’entreprise de connaître :  les conditions de leur installation  les problèmes de financement  les techniques de prévisions et de contrôle de leur exploitation  les savoirs indispensables à la pérennité de leur entreprise  les possibilités de formation continue adaptée à leur situation.….

montre plus
Prospection commerciale - projet
5440 mots | 22 pages

Conclusion [pic] Le marché s’accroît rapidement avec l’apparition de nouveaux produits et service, la chose qui rend difficile de se positionner dans ce marché et d’avoir des clients fidèles. Car il y a toute une diversification et une amélioration continue des produits et service. La prospection vient alors avec tous ses moyens et ses outils qui ont pour objet de chercher et de trouver de la clientèle. Cette opération consiste à savoir les processus de prospection en déterminant les intervenants et les moyens fournis par l’entreprise qui a des objectifs à réaliser dans un délai précis. Ce thème de prospection traite des aspects et des méthodes destinés à la recherche des clients au sein de l’entreprise ou à l’extérieur de celle-ci, avec des informations et des détails qui vont nous servir dans notre future professionnelle au domaine d’emploi.….

montre plus