Ce document est une réflexion personnelle sur les notions d’éthique, valeur et conscience au sein de l’entreprise. Il nous a été demandé de répondre à ceux-ci en apportant un exemple de compagnie (réelle ou imaginaire) avec des valeurs qui nous semblerait adéquate et favorable au développement de ses collaborateurs.

Le monde professionnel actuel connaît une véritable « vague éthique ». En effet, la morale, la conscience et la notion de « bon » prennent de plus en plus de place dans le monde économique d’aujourd’hui. L’émergence de ces notions est partiellement due à la crise financière des subprimes, qui a entrainé une remise en question du monde économique et des limites éthiques que l’on pouvait lui imposer. Mais également au réchauffement climatique qui a apporté la notion de développement durable. De plus en plus nous pouvons entendre parler de commerce équitable, achat responsable et autres notions qui impliquent une philosophie d’entreprises en accord avec des valeurs éthiques. Mais comment s’applique cela à l’intérieur de l’entreprise ? Comment ses collaborateurs son impacté ? En tant qu’étudiants en dernière année universitaire et futurs managers d’entreprise, il est important pour nous de comprendre et maitriser ces notions. Ci-dessous, nous verrons, dans un premier temps, quelles valeurs peuvent être mises en place dans une compagnie afin d’améliorer ses collaborateurs. Enfin, nous verrons s’il est « réellement » nécessaire à l’entreprise de provoquer ce développement chez ses partenaires.

Quelle pourrait être la philosophie d’une entreprise telle que ; non seulement elle ne détériore pas les collaborateurs, mais les développe humainement et professionnellement ? 4 pages L’éthique, les valeurs et la philosophie sont des valeurs humaines qui naissent des individus. Les trois notions sont intrinsèques, elles se complètent et évoquer l’une revient à soulever les autres. Elles sont nos convictions et nos responsabilités. Agir dans le respect des