La planification stratégique des ressources humaines
Guide d'accompagnement
Québec, mai 1992
LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Guide d'accompagnement
Normande Guérin Claude Drapeau Suzie Melançon
Vice-présidence à la recherche et au développement Office des ressources humaines
Québec, mai 1992
TABLE DES MATIÈRES Page Avant-propos ........................................................................................................................................ vii Remerciements....................................................................................................................................... ix Préambule .............................................................................................................................................. xi Introduction ............................................................................................................................................ 1 Les avantages retirés de la planification stratégique des ressources humaines....................................................................................................................... 3 Les ingrédients de la réussite ............................................................................................................... 5 Le processus de PSRH, étape par étape ............................................................................................ 9 Schéma "Planification stratégique des ressources humaines" ...................................................... 10
ÉTAPE 1 L'analyse de l'environnement et la formulation de la stratégie d'évolution de l'organisation ............................................................................................... 11 1. 2. Objet ............................................................................................................................................ 11 Activités