L”objectif du dossier est de présenter une (des) opération(s) d’import export dans ses dimensions :
•administratives,
•organisationnelles
•et relationnelles.

Le dossier (cinq pages au maximum) doit comporter deux grandes parties (sans compter introduction et conclusion) :
1.- un descriptif de l’entreprise dans son contexte géographique, organisationnel et commercial (trois pages au maximum) ;
2.- un descriptif des activités confiées, dans le cadre du stage, du suivi des opérations d’import-export dans leurs dimensions administrative, organisationnelle et

relationnelle.

En dehors de ce dossier, vous apporterez le jour de votre convocation tous documents annexes susceptibles d’appuyer vos explications et argumentations (Ex: pour la 1ère partie : organigramme détaillé, évolution du CA, présentation parts de marché, répartition clientèle, système d’information de l’entreprise…, ex pour la 2ème partie : schéma représentatif du processus expliqué, documents de la chaîne documentaire, commande, documents de douane, LTA, titres de transports, crédit documentaire…).

L’entretien (Oral épreuve E6 – 30 mn, coef 2) se déroule en deux étapes :
1.- une présentation par le candidat du cadre de son expérience en entreprise pendant 10 minutes au maximum sans qu’il soit interrompu ;
2.- un entretien général avec le candidat sur son expérience en entreprise pendant le reste du temps.

Lors de sa présentation le candidat s’attachera à mettre en évidence :

- le contexte professionnel des activités menées (entreprise, secteur d’activité)

- les procédures de qualité et d’éthique mises en place par l’entreprise

- Les opérations d’import-export les plus significatives auxquelles il a été associé

Il peut utiliser les supports qu’il désire à l’appui de sa présentation et il procède à une auto-évaluation de son activité (critique positive et négative).

Lors de l’entretien, la commission d’interrogation est amenée à faire préciser les méthodes,