La psychosociologie des organisations

Introduction :

Défénition de la psychologie et de la sociologie

La psychologie : Elle étudie donc l’individu, sa vie affective, sociale ainsi que l’ensemble des processus qui permettent d’expliquer ses conduites. Elle concerne l’esprit et la pensée. Le terme « psychisme » permet de regrouper les principaux objets de la psychologie qui sont :
- La cognition qui concerne la perception, l’intelligence la mémoire le langage, l’apprentissage l’attention
- L’affectivité qui concerne les besoins, les désirs, les motivations les modes de relation a autrui

La sociologie : C’est la science qui analyse la société moderne globale, l’étude des institutions politiques, des phénomènes collectifs, des grands groupes humains et des mentalités socioculturelles. Tous les sociologues ont en commun un certain type d’explication dont les principaux axes sont la recherche de l’objectivité et l’utilisation du principe de causalité. La sociologie adopte une démarche scientifique basée sur trois points
Formulation d’une question
La construction d’hypothèses et d’indicateurs pour le tester
La vérification des hypothèses en confrontant les observations réalisées aux indicateurs retenus

Définition la psychosociologie :

La psychologie La sociologie La psychosociologie

La psychosociologie a pour objet l’interaction et la relation des individus entre eux au sein d’un groupe de moyenne taille et des groupes entre eux

La psychosociologie des organisations

Elle a pour objet l’étude des interactions individuelles au sein des petits groupes.
Elle cherche à comprendre les raisons pour lesquelles les relations au sein d’un groupe sont coopératives ou, au contraires conflictuelles
Les psychosociologues s’intéressent tout particulièrement au rôle des meneurs

Le démarrage : Comme dans un séminaire, une réunion, une formation …

Cela se classe par :
1 – la présentation