La relation de travail

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  • Publié le : 28 mars 2011
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La relation de travail
La relation de travail est le lien légal entre les employeurs et les salariés. Elle existe quand une personne exerce une activité ou fournit des services sous certainesconditions et en échange d’une rémunération. C’est à travers la relation de travail, quelle qu’en soit ladéfinition, que des droits et des obligations réciproques se créent entre
le salarié et l’employeur. La relation de travail a été et reste le moyen majeur permettant aux travailleurs d’obtenir les droits etavantages liés à l’emploi dans les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale. L’existence d’une relation de travail est
la condition qui détermine l’application des dispositions dedroit du travail et de sécurité sociale concernant les salariés. C’est un
point de référence essentiel pour déterminer la nature et la portée des droits et des obligations des employeurs envers leurssalariés.
Ce point revêt une importance de plus en plus fondamentalecompte tenu du nombre croissant des travailleurs dépendants qui ne sont pas
suffisamment couverts en raison de l’un ou de plusieurs des facteurs suivants:le champ d’application de la loi est trop restreint ou trop étroitement interprété;
la loi est mal formulée ou formulée avec ambiguïtéde sorte que sa portée n’est pas clairement définie;
la relation de travail est déguisée;la relation de travail est objectivement ambiguë, faisant naître le doute sur son existence...
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