18/06/2011Hristina Tzacheva |

Sommaire :

I. Introduction

II. Les responsabilités et les fonctions d’un dirigeant d’entreprise

3.1. Les principales fonctions d’un dirigeant d’entreprise

3.2. Quelles sont les qualités nécessaires qu’un dirigeant d’entreprise doit posséder ?

III. Les responsabilités du dirigeant d’entreprise : un facteur justifiable de sa rémunération ?

4.3. Les critères déterminants de la rémunération du dirigeant d’entreprise

- La rémunération fixe du chef d’entreprise

- La rémunération variable du chef d’entreprise

4.4. Les rémunérations des dirigeants sont-elles excessives ?

IV. Conclusion générale

Bibliographie

I. Introduction :

J’aimerai préciser le fait que le sujet concernant les responsabilités d’un dirigeant d’entreprise ainsi que les qualités nécessaires qu’il doit posséder, a commencé à m’intéresser vivement après avoir compris lors de mon dernier stage, l’importance de cette personne au sein d’une entreprise. Comme la majorité des jeunes, je ne faisais pas exception et je négligeais souvent l’importance de ce sujet. Mon dernier stage en tant que conseillère en fusions/acquisitions des entreprises, m’a permis de voir de peu près la grande responsabilité ainsi que la complexité des décisions auxquelles un dirigeant d’un grand groupe ou d’un PME est soumis.
Durant mon stage j’ai eu l’occasion de participer à plusieurs conversations concernant la négociation du prix d’une société, des discussions sur les avantages et les inconvénients possibles lors d’une fusion entre deux sociétés.
J’ai ainsi pu, par ce biais, saisir l’importance du rôle de dirigeant d’entreprise : il est le premier responsable de la bonne marche de