En cours de discussion devant le Parlement, le projet de loi de réforme des retraites sera adopté avant la fin de l’année pour entrer en vigueur dès le 1er janvier 2014. Avec, pour objectif, la réduction des déficits des régimes de retraite pour sauver notre système par répartition.

Malgrés les précédentes réformes (1993, 2003 et 2010), les régimes des retraites n’ont pas retrouvé leur équilibre financier. En l’absence de nouvelles règles, le déficit de l’ensemble de ces régimes pourrait atteindre 20,9 Mds€ en 2020 (7,6 Mds€ pour les régimes de base, hors fonction publique). Une nouvelle réforme s’imposait donc pour remédier à cette situation. Celle-ci prévoit des financements à court terme et vise l’équilibre à long terme, grâce à un allongement progressif de la durée d’assurance. Voici les principales mesures de ce projet de loi, en cours de discussion au Parlement, et leur impact sur votre future retraite.

Quand pourrez-vous partir ?

Le nombre de trimestres permettant de partir à taux plein sera porté à 172 pour les générations nées en 1973 et après.
Certaines périodes non travaillées seront mieux prises en compte.
La réforme ne touche pas à l’âge légal de départ à la retraite ni au calendrier de relèvement de l’âge de la retraite établi par le précédent gouvernement : l’âge minimum légal de la retraite, aujourd’hui fixé à 61 ans et 2 mois pour les assurés nés en 1953, va continuer à augmenter, à raison de 5 mois supplémentaires par génération, pour atteindre 62 ans pour les actifs nés à partir de 1955. En revanche, le projet de loi modifie les règles de fixation de la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein : cette durée sera désormais inscrite dans la loi au lieu d’être déterminée chaque année, génération par génération, par un décret intervenant avant la fin de l’année du 56e anniversaire de la génération concernée. Actuellement fixée à 166 trimestres pour ceux nés en 1956 et, probablement, pour ceux nés en 1957