La réforme des retraites
Une réforme est un changement radical ou important réalisé en vue d'une amélioration. Le gouvernement, afin de faire face au déficit du système français des retraites de 32 milliards d’euros, a adopté une réforme comportant pas moins d’une vingtaine de mesures. Ces mesures permettront de réduire de près de 50% du déficit en 2018. Le chef de l’Etat se refuse à augmenter les impôts ou les cotisations pour combler les déficits publics qui s’élèvent à près de 8% du PIB.
I) Qu’est ce que la réforme ?
On peut déceler cinq points majeurs dans cette prise de mesure : A. L’augmentation de la durée d’activité -le gouvernement a décidé de relever progressivement l’âge légal de départ à la retraite à raison de 4 mois par an pour ceux nés à partir de 1951, pour ainsi le porter à 62 ans pour tout le monde en 2018.
Parallèlement, l'âge de départ à la retraite, qui permet automatiquement de toucher une pension à taux plein, sera progressivement porté de 65 à 67 ans. De plus, les fonctionnaires seront traités de façon similaire que les salariés du privé. Les fonctionnaires des catégories dites actives (sapeurs-pompiers, militaire, policier…), actuellement autorisés à prendre leur retraite à 50 ou 55ans, devront retarder ce départ de deux ans au total. - La durée de cotisation sera portée à 41 ans et 1 trimestre pour les générations 1953 et 1954 et à 41,5 ans en 2020. -Les salariés ayant commencé à travailler avant l’âge de 18 ans pourront continuer à toucher leur retraite entre 58 et 60ans. Les assurés dont l'état de santé est dégradé du fait de leur exposition à des facteurs de pénibilité garderont la possibilité de partir à 60 ans avec une retraite à taux plein quel que soit leur nombre de trimestres. -Enfin, le développement de l’emploi des seniors sera mis en place avec une aide à l'embauche pendant un an pour les demandeurs d'emploi de plus de 55 ans.

B. Renforcement de la concentration entre les régimes public et