La rémunération des dirigeants et performance financière
Projet de dissertation

Table des matières
Introduction ................................................................................................................................................3 Chapitre I : La rémunération ..........................................................................................................4

I. 1 – Définition Générale......................................................................................................................4 I.1.1 – Historique...................................................................................................................................4 I.1.2 – Définition ...................................................................................................................................4 I.1.3 – Composition de la rémunération................................................................................................4 I.1.4 – La pyramide des rémunérations .................................................................................................5 I. 2 – La rémunération des dirigeants : .........................................................................................7 I.2.1 – Le dirigeant ................................................................................................................................7 I.2.2 – Statut des dirigeants ...................................................................................................................7 I.2.3 – Politique de rémunération du dirigeant .....................................................................................7 I.2.4 – Détermination de la rémunération des dirigeants .....................................................................8 Chapitre II : la performance de l’entreprise .....................................................................................9 II. 1 – Définition