D- Les différents éléments du bulletin de salaire

Les principaux éléments du salaire sont : le salaire brut, les cotisations, le net à payer, le net imposable.

1- Le salaire brut

Salaire de base ( fixé dans le contrat de travail) • Heures supplémentaires ( majoration de 25% de la 36eme à la 43 ème heure – majoration de 50% au-delà de la 43éme heure) • Primes • Avantages en nature – Retenues pour absences non justifiées

2- Les cotisations sociales

Selon la nature des cotisations, elles sont dues uniquement par l'employeur ( ce sont les cotisations patronales), uniquement par le salarié ( ce sont les cotisations salariales), ou par l'employeur et le salarié.
Le montant des cotisations est calculé en multipliant sa base de calcul ( = assiette) par son taux

a- Les cotisations URSSAF

– CSG : Contribution Sociale Généralisée. C'est un prélèvement obligatoire sur l'ensemble des revenus mis en place en 1991 pour financer la Sécurité Sociale. – CRDS : Contribution au Remboursement de la Dette Sociale. C'est un prélèvement obligatoire sur l'ensemble des revenus mis en place en 1996 pour financer la dette des organismes de sécurité sociale. – Sécurité Sociale : Assurance maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse, Allocations familiales, Accident du travail.

b- Les cotisations ASSEDIC

– Assurance chômage

c- Les cotisations pour les retraites complémentaires

3- Le salaire net

Il correspond au salaire brut moins les cotisations salariales (versées par le salarié)

4- Le salaire à payer (ou net à payer)

Le net à payer correspond à la somme d'argent que le salarié va recevoir.

Salaire brut – Cotisations salariales – Acomptes et avances sur salaire – Avantages en nature • Primes et indemnités non imposables

5- Le net imposable

Le salaire imposable correspond à la somme d'argent à déclarer