Economie d'Entreprise - BTS 2°année

Chapitre 5 : La croissance externe et interne de l'entreprise

Les entreprises sont très diversifiées aussi bien dans leurs activités que dans leur dimension.

Pourquoi ces différences de taille ? C’est une question qui se pose à un moment donné de l’observation d’un point de vue statique mais la réponse ne peut y être apportée que par une perspective dynamique, situant la vie de l’E dans sa durée. Au cours du temps, certaines entreprises disparaissent, d’autres stagnent et enfin, beaucoup croissent et se développent.

Expliquer la diversité des tailles des entreprises c’est donc analyser et comprendre le processus de leur croissance.

I. LES COMPOSANTES DE LA CROISSANCE

A. La Nature de la Croissance

La croissance est au cours du temps :

• l’augmentation des dimensions de l’entreprise

• le changement des caractéristiques de l’entreprise (technologie, financement, RH, organisation)

La croissance est donc un processus quantitatif (dimensions) et qualitatif (changement de structures).

La Croissance Quantitative :

La croissance se repère à l’aide de 3 sortes d’indicateurs :

1. le volume des facteurs de production employés augmente (main d’œuvre, consommations intermédiaires).

2. la valeur des produits commercialisés progresse (ventes, parts de marché).

3. les résultats progressent (bénéfice, capacité d’autofinancement). La Croissance Qualitative

Une entreprise ne peut croître indéfiniment sans une modification importante de sa structure et de ses activités. Les produits se modifient, la gamme s’élargit, l’organisation interne se perfectionne et la technologie intègre des innovations.

B - Les Objectifs de la Croissance.

Dans beaucoup d’activités, la croissance est une condition de survie des entreprises. Seule une taille plus grande permet de ne pas subir de handicaps concurrentiels incontournables. Dans d’autres situations, la croissance est un moyen de réalisation des finalités