1) Définition succincte

La Validation des Acquis de l’Expérience est une nouvelle voie d’accès aux diplômes reconnue par le code du travail et institués par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002.
Elle permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans, de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles, par un titre, un diplôme professionnel ou un certificat de qualification enregistré préalablement au répertoire national des certifications professionnelles. Ainsi, diplômes, titres et certificats sont accessibles grâce à l’expérience, et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue, selon d’autres modalités que l’examen.
Le candidat à la VAE doit justifier d’au moins trois années d’activités salariées, non salariées, volontariat ou bénévoles en rapport direct avec la certification visée. Sont prises en compte les activités exercées de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l’étranger. La durée totale est calculée par cumul. Les périodes de formation initiale ou continue ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu ne sont pas prises en compte.
La VAE permet donc d’une part d’obtenir des diplômes, titres à finalité professionnelle ou certificat de qualification, en totalité ou en partie mais aussi d’autre part d’accéder à un cursus de formation sans devoir justifier du niveau d’études ou des diplômes normalement requis.

2) Principales étapes de la Validation des Acquis et de l’Expérience
Le déroulement d’une VAE est une procédure par étape que nous allons décrire à présent.

Il est préférable dans un premier temps de participer à une réunion d’information afin de se faire explique la procédure à suivre et pouvoir poser toute les questions qui restent sans réponse. Ensuite on doit retirer le dossier de recevabilité de la demande et bien savoir quel diplôme on vise (grâce au référentiel). La troisième étape consiste à la