LE CAS TOLERIES IGUS CORRECTION
1) Déf RSE : notion de développement durable, intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques ainsi que toutes les parties prenantes (interne et externe). La dimension éthique, sociale et environnementale. Dimension écologique, dimension sociale (intéressement salariés au résultat, salaire élevé, installation d’une crèche dans les locaux d’entreprise, volonté préserver les emplois pour l’ancien dirigeant), dimension sociétale (entreprise s’implique dans la vie sociale : soutien financier club de hand-ball et pratique le mécénat)
2) Il a profité des opportunités offertes par le marché de la construction, il utilise de nouvelles méthodes de fabrication et investie dans des machines qui travaillent la taule. C’est un entrepreneur au sens de J.shumpeter car il prend des risques en mettant de côté l’activité de base, et fait preuve d’innovation. Il a ensuite absorbé deux concurrents ce qui a accéléré le développement de l’entreprise mais les risques sont élevés en contrepartie. En revanche en 2010, il préfère confier la gestion à un expert financier et c’est à ce moment qu’il y a eu séparation entre la propriété de l’entreprise et la gestion financière de l’entreprise, l’entreprise a donc dû se restructurer, il a fixé des objectifs de croissance. Le nouveau manager a en charge de maximiser les résultats et d’optimiser les ressources.
3) Ces facteurs agissent sur les choix stratégiques et organisationnels de l’entreprise. La technologie est devenue obsolète, l’âge de l’entreprise car il faut modifier la structure, la taille de l’entreprise, l’environnement (évolution des besoins des clients), adapter la stratégie à l’évolution de l’entreprise. => citer chacun des auteurs
4) La performance peut être mesurée d’abord au niveau de la performance financière (C.A en augmentation de 5% en 2011, le résultat, le taux d’endettement, la productivité du capital), performance commerciale (normes ISO, nombre de commandes livrées