Le cdd et le ctt

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  • Publié le : 22 avril 2010
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Comparaison CDD et CTT

| |CDD |CTT |
|cas de recours|remplacement d'un salarié (absent temporaire, juste avant | |
| |départ définitif, en attente d'uneembauche après départ, | |
| |compléter temps partiel provisoire) ||
| |accroissement temporaire d'activité |idem |
||emplois saisonniers |sauf contrat : |
| |emploi temporaire par usage (définispar décret : cinéma, |dans le cadre des mesures pour l'emploi |
| |enseignement …) |pour un objet défini(cadres) |
| |embauche dans le cadre des mesures pour l'emploi ou | |
||incluant une formation | |
| |remplacement d'un chefd'entreprise | |
| |recrutement de cadre pour un objet défini ||
| | | |
|...
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