Le chômage

930 mots 4 pages

Le chômage

Le chômage a fortement augmenté depuis les années 70 et les politiques économiques visant à le réduire ont eu des effets divers.
1. Définition et caractéristiques
1.1.Définition
Le chômage naît d’un déséquilibre sur le marché du travail. Selon le BIT pour être chômeur il faut remplir trois conditions être sans travail être à la recherche d’un travail être disponible pour travailler.
Sont donc exclus : les travailleurs à temps partiel, les personnes en formation, ceux qui ont renoncé à chercher un emploi…
1.2.Les formes de chômage
Chômage frictionnel : Période d’adaptation entre deux emplois en situation de plein-emploi
Chômage conjoncturel : Chômage résultant d’un ralentissement économique
Chômage structurel : Chômage durable lié à l’inadaptation des structures économiques

1.3. Caractéristiques du chômage
L’analyse des statistiques du chômage montre qu’il concerne plus certaines catégories
Les femmes plus que les hommes
Les personnes les moins qualifiées
Les jeunes
Les plus de 50 ans
Les personnes d’origine étrangères
On distingue également les chômeurs de longue durée (plus d’un an).
1.4.L’évolution des emplois
Les entreprises ont de moins en moins recours aux contrats à durée déterminée CDI qui sont les contrats de travail normaux au profit de contrats précaires : CDD, intérim, contrats aidés…. Ces nouveaux contrats apportent plus de flexibilité aux entreprises mais fragilisent les salariés. Les jeunes et les plus de cinquante ans sont les plus concernés.

2.Les causes
Elles sont multiples comme le seront les solutions
2.1.Les causes démographiques
Le chômage augmente quand la population active augmente plus vite que la population active occupée.

Facteurs d’augmentation de la population active
Facteurs de baisse de la population active
Natalité baby boom
Augmentation du taux d’activité féminin immigration Croissance économique
Baisse de la natalité
Baisse âge des retraites
Abandon de recherche d’emplois

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Fiche éco-droit thème juridique et social
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Les idées force (3 à 5) | Le contrat à durée indéterminée est établi par l’employeur et le salarié au moment de son entrée dans l’entreprise. | Le contrat d’embauche doit être transmis à l’URSSAF. | C’est un contrat conclu sans limitation de durée, chaque partie peut y mettre fin en tenant compte des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l’entreprise.….

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Cours de droit chapitre 4
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Zadig&
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Dossier e2
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Commentaire arrêt cass. com 26 janvier 2010
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ROYAUME DU MAROC …… ………… Ecole Nationale de Commerce et de Gestion – Oujda ..................... Semestre 1 EXPOSE DE MACROECONOMIE LE CHOMAGE Réalisé par : Sous la direction de : Année Universitaire : 2011-2012 PLAN INTRODUCTION I. Définition et formes de chômage A. Définition B. Les différentes formes de chômage II. Causes du chômage A. Les analyses théoriques 1. L’analyse libérale 2.….

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