Le comportement des jeunes dans le milieu professionnel

Le comportement : «ce mot au sens large, signifie l'ensemble des actions et réactions d'un être.
Au sens strict, il implique une conception objectiviste qui définit la psychologie comme l'étude de ce qui est observable, chez un être, sans s'intéresser à la conscience. »
En premier lieu, nous allons aborder le comportement dans le milieu professionnel de certains jeunes à faible capital scolaire. C'est-à-dire des personnes âgées de 18 à 25 ans ayant un niveau scolaire inférieur ou égal au brevet d’études professionnelles (BEP). En second lieu, nous allons parler de la Génération Y personnes nées approximativement entre 1980 et 2000. Et pour finir, nous allons expliquer le comportement adéquat aux normes demandés en milieu professionnel.

Certains jeunes à faible capital scolaire posent un problème aux managers, car certains d’entre eux ont un comportement inattendu, absentéisme, pauvreté du vocabulaire ou refus de prendre des responsabilités. Ces causes, sont parfois dues à leur environnement, le faible capital culturel des parents ou l’appartenance à un groupe replié sur lui-même. Ces facteurs peuvent parfois expliquer l’échec scolaire de ces jeunes et la difficulté de leur insertion en milieu professionnel. Toutefois, certains individus ayant ces facteurs peuvent aussi réussir leur scolarité et leur insertion dans le milieu professionnel. Cependant, l’influence familiale et les fréquentations des jeunes à faible capital scolaire sont primordiales à la constitution de leur comportement.
De plus, ils ont le plus souvent des emplois non-qualifiés, beaucoup de ces jeunes sont parfois contraints d’effectuer un travail dans lequel ils ne se sentent pas forcément épanouis.

La Génération Y, constitue un ensemble d’individus nés entre 1980 et 2000.
Cette génération « se sent câblée pour le futur, maîtrise des nouvelles technologies, facilité et goût pour l’apprentissage, innovation… » Les jeunes