Le csa et la diversité
Mémoire de recherche en master 1 science et l'information et de la communication, parcours culture média .
SOMMAIRE :
INTRODUTION I- Le rôle des institutions dans la promotion de la diversité A- Historique 1) Les institutions a) 1975-1989 : les débuts du FASILD b) 1989-1995 : création de deux autres institutions (CSA et HCI) c) Investissements du Conseil Supérieur de l'Audiovisuel d) La participation du HCI dans le débat pour la diversité 2) Les Associations militantes a) Le Collectif Égalité b) Le Club Averroès c) Le club antillaise d) Sos-Racisme e) Les autres associations B- Les aspects juridiques 1) La Loi Léotard 2) La CNIL
C- Les différentes missions du CSA 1) Étude du CIEMI 2) Étude Marie France Malonga 3) Étude d’Éric Macé
II- Description des initiatives du CSA A- Présentation de l'Observatoire de la diversité 1) Sa création 2) Les différentes actions de l'Observatoire B- Méthodologie du baromètre de la diversité 1) Qu'est ce qu'est le baromètre de la diversité ? 2) Approches méthodologiques du baromètre de la diversité a) Méthodologie globale b) L'indexation c) La pondération d) Le corpus C- Les destinataires du baromètre 1) Les chaînes de télévision 2) Le gouvernement 3) Le grand public III- Analyse des résultats et des problèmes apparents A- Analyse des résultats liés à la représentation de la diversité 1) Analyse des résultats de l'étude de 2008 a) Étude de l'intervention de Michel Boyon b) Analyse du discours de Rachid Arhab c) Étude de l'intervention d'Alain Méar 2) Analyse des résultats du baromètre de la vague 1 et 4 B- Les problèmes et les polémiques liés à la représentation de la diversité Conclusion Bibliographie Annexes
Introduction :
L'influence du Conseil Supérieur de l'Audiovisuel est une institution indépendante très connue dans le monde audiovisuel. Il exerce une influence considérable en particulier dans le domaines des médias